2025年学校劳动纪律制度汇编（3篇范文）.docxVIP

2025年学校劳动纪律制度汇编（3篇范文）

目录

1.劳动纪律制度内容包括哪些

2.劳动纪律制度流程

3.劳动纪律制度重要性和意义

4.学校劳动纪律制度（3篇范文）

内容包括哪些

学校劳动纪律制度主要涵盖以下几个方面：一是明确学生在劳动教育活动中的职责和义务，包括准时参加、积极参与、尊重他人等；二是规定劳动时间、地点及活动内容，确保劳动教育有序进行；三是设定违规行为的处罚措施，以保障制度的执行力度；四是设立监督和反馈机制，以便及时发现并解决可能出现的问题。

流程

1.制定制度：学校管理层需依据国家相关法律法规，结合校内实际情况，制定出详尽的劳动纪律制度。

2.宣传教育：通过班会、讲座等方式，让学生充分理解并接受劳动纪律制度，增强其遵纪意识。

3.实施监督：教师负责监督学生在劳动过程中的行为，确保制度执行。

4.违规处理：对于违反纪律的行为，按照制度规定进行公正处理。

5.反馈调整：定期收集师生意见，对制度进行必要的修订和完善。

重要性和意义

学校劳动纪律制度的建立与执行，对于培养学生的责任感和团队精神至关重要。它有助于营造良好的劳动氛围，使学生在参与劳动过程中形成尊重劳动、珍惜成果的价值观。通过明确的规则约束，可以培养学生的自律性，提高他们的自我管理能力。劳动纪律制度也是对学生进行法制教育的重要途径，帮助他们理解和遵守社会规则。良好的劳动纪律能保证劳动教育活动的顺利进行，避免因无序而影响教学效果。

学校劳动纪律制度不仅是规范学生行为的必要手段，更是促进学生全面发展，提升校园文化品质的重要组成部分。因此，我们必须重视并切实执行这一制度，为学生的成长创造一个有序、和谐的环境。

学校劳动纪律制度范文

第1篇学校劳动纪律制度

一、教职工在上班期间,不准打牌、下棋,晚上娱乐也不得超过去10点种,禁止赌博,甚至耽误工作,违者学校作严肃批评教育,教育不改,造成社会后果,责任自负。

二、实行弹性坐班制,上午8:30―11:00,下午2:30―5:00为坐班时间,该时间内教师无特殊原因必须到办公室坐班,否则按迟到早退处理。

三、教职工在上班时间不准钓鱼,星期天、节假日钓鱼只能属娱乐性质,不能以获利为目的,更不能加重学生家长的负担。

四、醉酒有损教师形象,在上班期间教职工一律不得喝酒。如果酒醉不能上课,一律按旷工处理;酒后闹事或酒后失职,先罚款20元,待酒醒后再根据情节轻重作进一步纪律处理。

五、教师不得任意将学生喊出教室或默退学生,剥脱学生的学习权利,故意违犯义务教育法,违者学校点明批评,造成学生流失作每期一人罚款10元处理,并依法将其流失的学生请回来,执意不请,学校将其上报主管部门,执行上级处理意见。

六、学校一律实行教工考勤制度,有事、有病必须具备必须假条,假期回校必须销假,学校按请假类别和时限作出不同处理。

1、病假:病假两周以内,可委托安排调课,病愈后自己补上调节器出去的课,不扣课时津贴费。两周以上,由代课教师领取,病愈后复课,继续享受课时津贴。长期病假没有上班,既不享受课时津贴也不享受学校三勤费(只享受节假日、慰问费)。

2、事假:事收无论长短一律自己调课补上,报教导处审批,假条交学校存档,一学期超出5天,多一天扣10元,享受课时津贴;特殊大事不能补课,其事假期间的课时由代课教师领取。

公假:(含在职培训)一月以内自己调课补上,享受课时津贴,一月以上无法补课,由学校安排课程,公假期间享受70%的课时津贴,代课教师按增加课时计加课时津贴。

3、婚、丧、产假:一律按文件规定的天数,享受公假待遇,超出部分按事假处理。

4、旷工:旷工一天扣一天的工资,同时扣缺勤费40元,并扣除当天课时津贴,扣操行分10分。旷工半天按旷工一天的一半处理。旷课一律扣20元(上课铃响5分钟以后称旷课)扣除一课时的课时津贴。由行政值周开出扣款金额,教导处签意见,事务处扣款。

七、辅导区会、周例会、政治学习,老师必须按时到会自始至终,迟到早退10分钟以内扣款3元,扣操行分1分;未到会,没具备手续按旷工罚款20元,并扣操行分5分,事假一期超过5次,多一次扣款10元,同时扣操行分1分。病假以医院证明为准。

第2篇南朗中心小学学校教职工劳动纪律管理制度

南朗中心小学学校教职工劳动纪律管理制度

一、上班时间内应全身心投入所从事的工作，坚决反对消极怠工。上班时间内严禁在校内、校外参与打牌、搓麻将等影响教师形象和教学工作的活动。否则，发现一次扣惩人