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2025版正式劳动合同样本

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：

联系电话：

地址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及双方平等自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利与义务，特订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同，具体如下：

固定期限合同

合同期限为自年月日起至年月日止。

无固定期限合同

合同期限为自年月日起至本合同依法终止或解除之日止。

以完成一定工作为期限的合同

合同期限为自年月日起至（工作完成或事件发生）之日止。

双方同意，合同期限届满后，如无特别通知，本合同自动续签（是否自动续签及相关条件）。

第二条工作内容与工作地点

工作内容

乙方同意根据甲方的要求，从事（具体岗位名称）岗位工作。具体内容详见《岗位职责说明书》，该说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

工作地点

乙方的工作地点为（具体地点）。如因工作需要，甲方可以变更工作地点，但应提前（具体时间）通知乙方，并与乙方协商一致，否则乙方有权解除合同。

工作内容的调整

根据甲方的经营需要或乙方的工作表现、身体状况，双方协商一致后，可以调整乙方的工作岗位或工作内容。

第三条工作时间与休息休假

工作时间

乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体上下班时间为。如需加班，甲方应依法支付加班费或安排补休。

休息休假

乙方依法享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚丧假、产假等。具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

加班管理

乙方需要加班的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可加班。加班时间以实际工作时间为限，加班费按国家规定标准支付。

第四条劳动报酬

工资标准

乙方的工资为（具体金额或计算方式），其中试用期工资为。工资标准随国家政策或甲方经营状况调整，调整幅度由双方协商确定。

工资支付

甲方应于每月日前以人民币形式支付乙方上月工资，不得无故拖欠。如遇节假日，支付时间顺延。

奖金与补贴

乙方根据甲方的业绩和规章制度，享有（具体奖金或补贴名称）。

福利待遇

甲方为乙方提供（具体福利内容，如社会保险、公积金、企业年金等），具体标准详见附件。

第五条社会保险与福利

社会保险

甲方为乙方缴纳（具体险种），缴纳标准为，其中乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

福利待遇

甲方为乙方提供（如补充医疗保险、住房公积金、员工培训等）。

工伤保险

如乙方在工作中发生工伤，甲方应依法为乙方办理工伤保险理赔，并协助乙方获得相应赔偿。

第六条劳动保护与劳动条件

劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的的工作环境，并提供必要的劳动保护措施。

劳动条件

甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的技能水平。

职业危害防护

如乙方的工作存在职业病危害，甲方应定期为乙方进行职业健康检查，并采取有效措施保护乙方的健康。

女职