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2025国考上海市劳动监察岗位行测高频考点及答案

一、常识判断（共5题，每题0.8分，共4分）

1.（0.8分）上海市劳动监察执法的依据不包括以下哪项？

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《上海市劳动合同条例》

C.《上海市劳动保障监察条例》

D.《中华人民共和国社会保险法》

2.（0.8分）以下哪项不属于上海市劳动监察的管辖范围？

A.外商投资企业劳动用工监管

B.个体经济组织劳动保障监察

C.事业单位人事合同纠纷调解

D.社会组织劳务派遣人员权益保护

3.（0.8分）上海市劳动监察执法过程中，哪项行为属于程序违法？

A.向劳动者出示执法证件

B.调取用人单位工资支付记录

C.无故拖延办理投诉案件

D.对违法事实进行调查取证

4.（0.8分）以下哪项是上海市劳动监察的强制措施？

A.警告

B.罚款

C.责令改正

D.没收违法所得

5.（0.8分）上海市劳动监察执法中，哪项属于劳动保障法律关系主体？

A.劳动争议仲裁委员会

B.用人单位工会

C.劳动保障行政部门

D.劳动者维权热线

二、言语理解与表达（共10题，每题0.8分，共8分）

6.（0.8分）下列句子中，哪项表述更符合劳动监察执法文书的规范性要求？

A.“你单位未按规定缴纳社保，赶紧整改！”

B.“经核查，贵公司存在未足额支付工资行为，责令限期改正。”

C.“这事儿得看，先等等再说。”

D.“建议你们加强管理，避免类似问题发生。”

7.（0.8分）填入横线处最恰当的一项是：劳动监察执法要坚持______原则，确保劳动者合法权益得到有效维护。

A.依法行政

B.以人为本

C.公平公正

D.效率优先

8.（0.8分）下列句子中，哪项存在语病？

A.劳动监察执法过程中，要注重事实调查和法律适用相结合。

B.用人单位未依法签订劳动合同，属于违法行为。

C.劳动者维权意识增强，对劳动监察工作提出了更高要求。

D.劳动监察执法要做到有法必依，执法必严，违法必究。

9.（0.8分）下列选项中，哪项不属于劳动监察执法中的“双随机、一公开”制度内容？

A.随机抽取检查对象

B.定期开展专项检查

C.检查结果及时向社会公开

D.重点监管违法高发行业

10.（0.8分）下列句子中，哪项表述更符合劳动监察执法的严谨性要求？

A.“这事儿得慢慢来，别急。”

B.“按规定，你们应该这样做。”

C.“我觉得你们可以换个方式处理。”

D.“这属于特殊情况，可以适当放宽。”

11.（0.8分）填入横线处最恰当的一项是：劳动监察执法要注重______，避免主观臆断影响执法公正。

A.证据收集

B.案件调查

C.法律适用

D.政策宣传

12.（0.8分）下列选项中，哪项不属于劳动监察执法中的“三书”制度内容？

A.调查询问通知书

B.督促整改通知书

C.行政处罚决定书

D.案件结案报告

13.（0.8分）下列句子中，哪项表述更符合劳动监察执法的文明化要求？

A.“再不整改，就扣你钱！”

B.“这是规定，必须遵守。”

C.“我们一起来解决问题，你看这样行吗？”

D.“你们这样做是不对的。”

14.（0.8分）填入横线处最恰当的一项是：劳动监察执法要注重______，确保执法行为合法合规。

A.程序正当

B.结果导向

C.效率优先

D.以罚代管

15.（0.8分）下列选项中，哪项不属于劳动监察执法中的文书种类？

A.处罚决定书

B.督促整改通知书

C.劳动合同鉴证报告

D.案件结案报告

三、数量关系（共5题，每题1分，共5分）

16.（1分）某劳动监察执法小组对3个企业进行抽查，每个企业抽查的概率相同。抽查到至少1个企业的概率是多少？

A.1/3

B.2/3

C.1/9

D.8/9

17.（1分）某企业因未足额支付工资被罚款，罚款金额为工资总额的10%。若罚款金额为1万元，该企业工资总额是多少？

A.9万元

B.10万元

C.11万元

D.12万元

18.（1分）某劳动监察执法案件处理周期为平均5个工作日，标准差为1天。某案件处理时间为7个工作日，其离差是多少？

A.2

B.3

C.4

D.5

19.（1分）某劳动监察执法小组每月随机抽查10家企业，抽查到至少1家存在问题的概率为60%。每月平均有多少家企业存在问题？

A.6家

B.7家

C.8家

D.9家

20.（1分）某企业因未缴纳社保被罚款，罚款金额为社保欠缴金额的20%。若罚款金额为2万元，该企业社保欠缴金额是多少？

A.8万元

B.10万元

C.12万元

D.15万元