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2025年超星尔雅学习通《现代企业管理创新》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.现代企业管理创新的首要任务是（）

A.引入最新的管理理论

B.完善组织结构

C.提升员工技能

D.制定创新战略

答案：D

解析：创新战略是企业管理创新的指导方向和行动纲领，是决定创新成败的关键。只有制定了明确的创新战略，才能有效地引导组织进行其他方面的创新活动，如管理理论、组织结构、员工技能等方面的改进。

2.在企业管理创新过程中，以下哪项属于内部环境分析的内容（）

A.市场竞争态势

B.宏观经济政策

C.组织内部文化

D.技术发展趋势

答案：C

解析：组织内部文化是内部环境的重要组成部分，直接影响着创新活动的开展和创新效果。而市场竞争态势、宏观经济政策、技术发展趋势都属于外部环境分析的内容。

3.企业管理创新的动力源泉来自于（）

A.政府的推动

B.市场竞争的压力

C.员工的创新意识

D.技术的进步

答案：B

解析：市场竞争是企业生存和发展的压力，迫使企业不断进行管理创新以提升竞争力。政府的推动、员工创新意识、技术进步都是企业管理创新的推动因素，但市场竞争的压力是根本动力源泉。

4.企业管理创新过程中，以下哪项属于创新实施阶段的关键任务（）

A.确定创新方向

B.评估创新效果

C.建立创新团队

D.制定创新计划

答案：B

解析：创新实施阶段是将创新计划付诸实践的过程，评估创新效果是检验创新是否成功的必要环节。确定创新方向属于创新准备阶段，建立创新团队和制定创新计划属于创新启动阶段。

5.在企业管理创新过程中，以下哪项属于创新评估的主要内容（）

A.创新成本

B.创新效率

C.创新风险

D.创新效益

答案：D

解析：创新评估是对创新活动进行全面评价的过程，创新效益是评估的核心内容，包括经济效益和社会效益。创新成本、创新效率、创新风险都是评估的重要方面，但不是主要内容。

6.企业管理创新成功的关键因素之一是（）

A.高层领导的重视

B.中层管理者的支持

C.基层员工的配合

D.外部环境的配合

答案：A

解析：高层领导的重视是企业管理创新成功的关键因素之一。领导层的决心和支持可以为创新活动提供必要的资源和权力，推动创新顺利开展。中层管理者的支持、基层员工的配合、外部环境的配合也都是重要因素，但高层领导的重视是首要条件。

7.企业管理创新过程中，以下哪项属于创新扩散阶段的主要任务（）

A.推广创新成果

B.建立创新机制

C.评估创新效果

D.制定创新计划

答案：A

解析：创新扩散阶段是将创新成果推广应用到其他部门或组织的过程，推广创新成果是主要任务。建立创新机制属于创新准备阶段，评估创新效果属于创新实施阶段，制定创新计划属于创新启动阶段。

8.企业管理创新过程中，以下哪项属于创新风险的主要类型（）

A.技术风险

B.市场风险

C.组织风险

D.以上都是

答案：D

解析：创新风险包括技术风险、市场风险、组织风险等多种类型。技术风险是指创新技术失败或无法达到预期效果的风险；市场风险是指创新产品或服务无法被市场接受的风险；组织风险是指创新活动与组织现有结构或文化不兼容的风险。以上都是创新风险的主要类型。

9.企业管理创新过程中，以下哪项属于创新文化的主要内容（）

A.容忍失败

B.鼓励创新

C.重视知识

D.以上都是

答案：D

解析：创新文化是支持创新活动开展的组织氛围和价值观，包括容忍失败、鼓励创新、重视知识等内容。容忍失败是指对创新失败持宽容态度；鼓励创新是指鼓励员工提出新想法和新方案；重视知识是指将知识视为重要资源并加以利用。以上都是创新文化的主要内容。

10.修改企业管理创新过程中，以下哪项属于创新机制的主要功能（）

A.激励创新

B.协调创新

C.控制创新

D.以上都是

答案：D

解析：创新机制是支持创新活动开展的管理制度和流程，具有激励创新、协调创新、控制创新等功能。激励创新是指通过制度设计激发员工的创新积极性；协调创新是指协调不同部门或团队之间的创新活动；控制创新是指对创新过程进行监督和管理。以上都是创新机制的主要功能。

11.企业管理创新的核心是（）

A.引入外部专家

B.更新管理设备

C.创造新的管理方法和思路

D.扩大组织规模

答案：C

解析：企业管理创新的核心在于创造新的管理方法和思路，以适应不断变化的外部环境和提升组织的竞争力。引入外部专家、更新管理设备、扩大组织规模都可能是创新过程中采取的措施，但不是创新的本质。

12.企业管理创新过程中，以下哪项属于创新机会的主要来源（）

A.市场需求变化

B.技术进步

C.竞争