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2025年超星尔雅学习通《人际沟通与危机公关》章节测试题库及答案解析
单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.人际沟通的基本要素不包括()
A.发送者
B.接收者
C.信息
D.标准答案
答案:D
解析:人际沟通的基本要素包括发送者、接收者、信息、渠道、反馈、噪声和情境。标准答案不是人际沟通的基本要素,而是用于测试或评估的工具。
2.在人际沟通中,积极倾听的关键在于()
A.不断打断对方说话
B.全神贯注,理解对方意图
C.边听边思考,准备反驳
D.保持沉默,不表达意见
答案:B
解析:积极倾听要求沟通者全神贯注地听对方讲话,理解对方的意图和感受,而不是不断打断、准备反驳或保持沉默。这是建立良好沟通关系的基础。
3.面对公众质疑时,危机公关的首要原则是()
A.尽快发布信息,避免信息真空
B.逃避责任,减少负面影响
C.与媒体保持距离,不回应质疑
D.只发布对自己有利的信息
答案:A
解析:危机公关的首要原则是尽快发布真实、透明的信息,避免信息真空导致谣言传播。逃避责任、不回应或只发布片面信息都会加剧危机。
4.在组织危机管理中,第一时间原则主要强调()
A.快速做出决策
B.第一时间到达现场
C.第一时间发布信息
D.第一时间追究责任
答案:C
解析:危机管理中的第一时间原则强调在危机发生后尽快发布准确信息,抢占舆论主动权,防止信息不对称导致的混乱和谣言。
5.人际冲突中,双赢解决方案的关键在于()
A.一方妥协,另一方得利
B.寻求双方都能接受的方案
C.坚持自己的立场,迫使对方让步
D.谁强硬谁就获胜
答案:B
解析:双赢解决方案要求找到满足双方核心利益的最佳方案,而不是一方妥协或强制对方让步。这是建立长期和谐关系的关键。
6.公关危机中的沉默权原则适用于()
A.所有危机情况
B.涉及法律诉讼的危机
C.危机初期,需要调查时
D.危机后期,影响减弱时
答案:C
解析:沉默权原则主要适用于危机初期,需要时间调查事实真相的情况。过早发布信息可能导致信息不完整或失实,加重危机。
7.人际沟通中的反馈环节主要作用是()
A.表达对对方的批评
B.确认信息是否被理解
C.展示自己的权威
D.填充沟通中的沉默
答案:B
解析:反馈是沟通过程中的重要环节,主要作用是确认发送的信息是否被接收者正确理解和接受,保证沟通的有效性。
8.危机公关中的权威信源策略通常采用()
A.普通员工发表声明
B.组织高层领导出面
C.外部专家机构发声
D.律师团队发布法律意见
答案:B
解析:权威信源策略通常采用组织高层领导出面发声,因为领导者的身份和地位能增加信息的可信度,有效平息公众疑虑。
9.人际沟通中的非语言线索主要指()
A.说话内容
B.语音语调
C.身体姿态
D.写作风格
答案:C
解析:非语言线索包括身体姿态、面部表情、眼神接触等,这些线索往往比语言内容更能传递真实的情感和态度。
10.修改危机公关中的负面信息管理主要是指()
A.删除所有负面评论
B.忽略负面信息,不予回应
C.识别、评估和应对负面信息
D.控制负面信息传播范围
答案:C
解析:负面信息管理要求组织主动识别、评估和应对出现的负面信息,而不是简单地删除或忽略。这是危机公关的重要组成部分。
11.在人际沟通中,同理心主要指的是()
A.站在对方立场思考问题
B.强调自己的观点
C.不断质疑对方的动机
D.保持沉默,不表达意见
答案:A
解析:同理心是指站在对方角度思考问题,理解对方的感受和需求。这是建立良好人际关系的核心能力,要求沟通者设身处地为对方着想,而不是强调自我或质疑对方。
12.危机公关中的黄金时间通常指危机发生后()
A.1小时内
B.3小时内
C.6小时内
D.12小时内
答案:C
解析:危机公关中的黄金时间通常指危机发生后6小时内,这是信息发布的最佳窗口期。在黄金时间内及时回应,能有效控制事态发展,减少负面影响。
13.人际冲突中,对事不对人原则的核心是()
A.只关注问题本身
B.归咎于对方个人问题
C.攻击对方能力
D.忽略情绪,只讲道理
答案:A
解析:对事不对人原则要求在冲突中只关注问题本身,而不是针对个人进行攻击或指责。这是理性解决冲突的基础,有助于保持双方关系。
14.公关危机中的媒体关系管理主要侧重于()
A.限制媒体报道
B.控制信息发布节奏
C.逼迫媒体沉默
D.不断发布官方声明
答案:B
解析:媒体关系管理侧重于控制信息发布的节奏和方式,与媒体建立良好沟通渠道,而不是限制、控制或逼迫。这是危机公关中重要的策略手段。
15.
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