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《职业病防治法》知识测试题及答案

一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

职业病防治工作的方针是（）

A.预防为主、防治结合

B.治疗为主、预防为辅

C.安全第一、预防为主

D.预防为先、综合管控

用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担（）

A.行政责任

B.民事责任

C.法律责任

D.经济责任

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.如实提供，但可收取工本费

C.在15日内提供

D.选择性提供关键信息

职业病诊断应当由（）承担。

A.用人单位所在地的医院

B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构

C.劳动者户籍所在地的医院

D.具备相应资质的体检中心

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.用工协议

B.劳动合同

C.入职须知

D.岗位职责说明书

对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）

A.警示标识和中文警示说明

B.安全操作规程

C.防护用品使用说明

D.应急处置流程

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）

A.解除劳动合同

B.调离原岗位，并妥善安置

C.降低工资待遇

D.责令休息治疗

职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。

A.工伤保险

B.医疗保险

C.养老保险

D.失业保险

用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.五万元以上十万元以下

B.一万元以上三万元以下

C.三万元以上五万元以下

D.十万元以上二十万元以下

劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请（）进行调查。

A.安全生产监督管理部门

B.卫生行政部门

C.劳动保障行政部门

D.工会组织

二、多项选择题（共5题，每题4分，共20分，多选、少选、错选均不得分）

职业病防治法的立法目的是（）

A.预防、控制和消除职业病危害

B.防治职业病

C.保护劳动者健康及其相关权益

D.促进经济社会发展

用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）

A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

C.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案

职业病危害因素包括（）

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.其他职业有害因素

劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）

A.获得职业卫生教育、培训

B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告（）

A.所在地卫生行政部门

B.所在地安全生产监督管理部门

C.所在地劳动保障行政部门

D.所在地人民政府

三、判断题（共10题，每题2分，共20分，对的打“√”，错的打“×”）

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）

用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人。（）

劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。（）

职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供，不得拒绝、隐匿或者篡改。（）

对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由劳动者承担。（）

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。（）

职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）

县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职