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2025国考深圳移民管理局面试“专业追问”100题（针对执法依据、服务理念）

执法依据类（共40题，每题2分）

1.题目：深圳移民管理局在处理涉及外国人非法就业案件时，应依据哪些法律法规进行处罚？若外国人声称自己是“自雇”而非非法就业，如何界定？

答案：依据《中华人民共和国出境入境管理法》《中华人民共和国劳动法》及《深圳经济特区外国人就业条例》。需审查其工作许可、劳动合同及社保缴纳记录，结合现场执法证据判定是否为合法就业。若外国人声称自雇，需核实其是否有合法经营资质及实际工作行为，避免规避监管。

解析：执法依据需兼顾法律条款与实际操作，强调程序合法性。

2.题目：某外国人因逾期居留被深圳移民管理局处罚，其声称因“医疗紧急情况”未能及时离境，应如何核实并处理？

答案：依据《中华人民共和国出境入境管理法》第67条，需要求其提交医院证明、病历等材料，并启动听证程序。若证据成立，可依法从轻处罚；若虚构，则按原规定执行。

解析：平衡执法与服务，需严格审核免责事由。

3.题目：在深圳口岸查获试图携带未经许可的出入境证件的外国人，应如何依据《深圳经济特区边境管理条例》进行处罚？

答案：依据该条例第35条，可处5000元以下罚款或行政拘留5日以下，并没收证件。若涉嫌犯罪，移交公安机关。需记录执法全过程，确保证据链完整。

解析：区分一般违法与犯罪，体现执法精准性。

4.题目：外国人因未办理深圳居留许可被查，但其声称已在酒店办理过“临时住宿登记”，此说法是否成立？执法时应如何应对？

答案：居留许可与临时住宿登记性质不同，需依据《深圳经济特区居住证条例》核实其是否确有合法居留许可。若无，按逾期居留处理；若有，则纠正其错误认知。

解析：厘清法律概念，避免混淆执法对象。

5.题目：深圳移民管理局在处理内地居民非法携带外国人出境案件时，应依据哪些法律条款？若涉及“偷渡”，如何界定？

答案：依据《中华人民共和国出境入境管理法》第62条及《深圳经济特区反偷渡条例》。需审查是否违反组织、协助偷渡行为，区分“非法带客”与“偷渡”性质。

解析：明确法律责任，防止执法扩大化。

6.题目：外国人在深圳申请工作类居留许可时，若因“材料不齐全”被拒，其可否申请行政复议？依据是什么？

答案：依据《中华人民共和国行政复议法》，其可申请复议。移民管理局需在法定期限内书面答复，并说明理由。材料补正期间不计算审查时限。

解析：保障行政相对人救济权利。

7.题目：深圳移民管理局在执法中需佩戴执法记录仪，若外国人声称“侵犯隐私”，是否应停止执法？

答案：依据《深圳经济特区出境入境管理监督条例》，执法记录仪属合法设备，但需向当事人说明目的。若其坚决反对，可中止执法但需记录原因。

解析：平衡执法需求与隐私保护。

8.题目：外国人因“非法购买伪造出入境证件”被查，依据《刑法》第320条是否应追究刑事责任？

答案：若金额较大或情节严重，涉嫌伪造、变造、买卖出入境证件罪，移交司法机关。若仅为普通购买，按《出境入境管理法》处罚。

解析：区分行政违法与刑事犯罪。

9.题目：深圳移民管理局在处理留学生勤工俭学超时工作案件时，应依据哪些条款？如何协调教育与执法？

答案：依据《教育部等六部门关于进一步做好来华留学生管理服务工作的通知》。需结合学校证明，若超时合理，可不予处罚；若违规，按劳动法处罚。

解析：体现执法人性化，服务留学生群体。

10.题目：外国人因“无理由拒绝检查”被深圳移民管理局暂扣证件，依据《出境入境管理法》是否合法？

答案：合法。第60条规定，无正当理由拒绝检查可被处罚。但需记录过程，避免滥用。

解析：强调执法权合法性，但需规范行使。

服务理念类（共60题，每题2分）

11.题目：深圳作为国际化城市，移民管理局在服务外国人时应如何体现“平等尊重”理念？举例说明。

答案：提供多语种窗口、简化签证申请流程、设立外国人咨询热线。如针对外籍高层次人才提供“绿色通道”。

解析：结合深圳实际，突出服务创新。

12.题目：某外国人因语言不通在深圳遇困难，移民管理局工作人员应如何提供“有温度”的服务？

答案：借助翻译设备、联系社区志愿者、耐心解释政策。如发放《外国人服务手册》（多语种版）。

解析：强调沟通技巧与资源整合。

13.题目：移民管理局在处理留学生逾期居留问题时，如何平衡“严格执法”与“人文关怀”？

答案：先核实原因，若确因不可抗力，可限期补办；若多次逾期，则从严处理。同时提供法律援助。

解析：体现执法刚柔并济。

14.题目：深圳移民管理局在推广“掌上办”出入境服务时，如何确保外国人也能顺利使用？

答案：上线多语种版本、制作操作指南视频、设立线下协助点。如与银行合作，提供代缴签证费服务。

解析：关注数字化服务普惠性。

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