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2025国考济南市社会工作岗位申论预测卷及答案

第一部分：归纳概括类（共3题，每题15分，共45分）

题目一（15分）

材料：

近年来，济南市大力推进社区治理创新，探索“网格化管理、精细化服务、信息化支撑”的社区治理模式。某街道通过建立“社区吹哨、部门报到”机制，有效解决居民诉求。例如，东关社区引入“红色物业”理念，成立党员志愿服务队，定期开展便民服务；解放路社区搭建“居民议事厅”，由社区工作者、网格员、志愿者共同参与决策。然而，也存在部分社区工作者对政策理解不深、服务能力不足的问题，居民对社区服务的满意度仍有提升空间。

要求：

1.概括济南市社区治理创新的主要做法；

2.分析当前社区治理面临的挑战。

题目二（15分）

材料：

济南市人社局为提升失业人员再就业率，开展“春风行动”系列活动。通过线上线下结合的方式发布岗位信息，组织专场招聘会；针对灵活就业人员，提供技能培训和创业扶持。同时，部分企业反映招聘难与就业难并存，部分失业人员因技能不匹配、就业期望值过高导致再就业困难。

要求：

概括济南市促进失业人员再就业的主要措施，并指出存在的问题。

题目三（15分）

材料：

济南市部分老旧小区存在基础设施老化、停车难、垃圾分类不彻底等问题。为改善人居环境，市政府启动“老旧小区改造提升工程”，通过加装电梯、完善管网、增设充电桩等措施提升居住品质。但改造过程中也遇到居民意见不一、施工扰民等矛盾。

要求：

概括老旧小区改造面临的主要问题，并提出对策建议。

第二部分：综合分析类（共2题，每题20分，共40分）

题目四（20分）

材料：

济南市某社区因征地拆迁引发居民矛盾，部分居民对补偿方案不满，多次到政府上访。政府通过组织听证会、入户调解等方式化解矛盾，但效果有限。

要求：

1.分析征地拆迁中居民矛盾产生的原因；

2.提出化解矛盾的具体建议。

题目五（20分）

材料：

济南市推行“智慧养老”服务，通过安装智能设备、建立远程监护平台等措施，为老年人提供紧急呼叫、健康监测等服务。但部分老年人因年龄大、操作能力弱，对智能设备接受度不高。

要求：

1.分析“智慧养老”服务推广面临的障碍；

2.提出提升服务可行性的措施。

第三部分：提出对策类（共1题，25分）

题目六（25分）

材料：

济南市部分农村地区存在留守儿童监护缺失、教育帮扶不足的问题。为保障儿童权益，民政部门联合学校、志愿者开展“爱心陪伴”活动，但覆盖面有限。

要求：

请提出完善农村留守儿童关爱服务体系的对策建议。

第四部分：应用文写作类（共1题，25分）

题目七（25分）

材料：

济南市某社区计划开展“垃圾分类宣传月”活动，提升居民环保意识。

要求：

请草拟一份活动方案，内容包括活动目的、时间、形式、宣传方式等。

第五部分：文章论述类（共1题，35分）

题目八（35分）

材料：

党的二十大报告提出“加强和创新社会治理”，要求“完善共建共治共享的社会治理制度”。

要求：

结合济南市的实际情况，谈谈如何推进基层社会治理现代化。

答案及解析

答案一（15分）

1.济南市社区治理创新的主要做法：

-建立“网格化管理”模式，划分责任区域，明确网格员职责；

-推行“社区吹哨、部门报到”机制，快速响应居民诉求；

-引入“红色物业”理念，发挥党员带头作用，开展志愿服务；

-搭建“居民议事厅”，鼓励多元参与，共商社区事务；

-运用信息化手段，提升服务效率。

2.当前社区治理面临的挑战：

-部分社区工作者政策理解不深，服务能力不足；

-居民对社区服务的满意度有待提升；

-社区治理资源分配不均，部分薄弱社区服务短板明显；

-部分居民参与意识不强，社区自治能力有待加强。

答案二（15分）

主要措施：

-线上线下结合发布岗位信息，拓宽就业渠道；

-举办专场招聘会，精准对接供需；

-提供技能培训和创业扶持，提升就业竞争力。

存在的问题：

-部分失业人员技能与岗位不匹配；

-部分企业因成本压力招工积极性不高；

-部分失业人员就业期望值过高，导致“慢就业”；

-灵活就业人员社会保障体系不完善。

答案三（15分）

主要问题：

-基础设施老化，存在安全隐患；

-停车难、充电难问题突出；

-垃圾分类执行率低，处理能力不足；

-改造过程中居民意见分歧大，协调难度高；

-施工扰民、资金缺口等问题影响改造效果。

对策建议：

-广泛征求意见，制定科学改造方案；

-优先解决停车、充电等居民最关心的民生问题；

-加强垃圾分类宣传，提升居民参与度；

-争取政府资金支持，引入社会资本参与改造；

-建立居民与施工方的沟通机制，减少扰民问题。

答案四（20分）

1.矛盾产生的原因：

-征地补偿方案未能充分体现居民利益，引发不满；