- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年吉林省机关事业单位工人技术等级考试(理论知识)历年参考题库含答案详解
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、根据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位的主要负责人对安全生产承担什么责任?A.全面责任B.直接责任C.间接责任D.连带责任
A.全面责任
B.直接责任
C.间接责任
D.连带责任
【参考答案】B
【】《安全生产法》第十八条明确规定,主要负责人是安全生产第一责任人,承担直接责任。其他选项不符合法律条文,正确答案为B。
2、计算机病毒传播的主要途径不包括以下哪种?A.感染可移动存储设备B.网络共享文件C.员工违规操作D.自然电磁辐射
A.感染可移动存储设备
B.网络共享文件
C.员工操作
D.自然电磁辐射
【参考答案】D
【解析】自然电磁辐射无法传播病毒,其他选项均为已知传播途径。病毒通过U盘、邮件、网络等途径传播,D为干扰项。
3、机关事业单位档案分类中,综合类档案通常包含哪些内容?A.会议记录B.人事任免文件C.科研项目报告D.所有上述
A.会议记录
B.人事任免文件
C.科研项目报告
D.所有上述
【参考答案】D
【解析】综合类档案涵盖单位日常工作的各类文件,包括会议记录、人事任免和科研项目报告,D为正确选项。
4、职业道德要求工作人员在敏感信息时,必须遵守什么原则?A.保密优先B.公开透明C.效率至上D.合作共享
A.保密优先
B.公开透明
C.效率至上
D.合作共享
【参考答案】A
【解析】保密优先是职业道德的核心要求,选项与敏感信息处理原则相悖。正确答案为A。
5、应急预案启动的三个关键条件不包括?A.事故已造成人员伤亡B.险情发展趋势明确C.应急队伍已到位D.初步评估完成
A.事故已造成人员伤亡
B.险情发展趋势明确
C.应急队伍已到位
D.初步评估完成
【参考答案】C
【解析】应急预案启动需满足事故评估、趋势明确和资源准备三个条件,应急队伍到位属于后续行动,C为干扰项。
6、《民法典》规定,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效,但以下哪种情况除外?A.纯获利益B.接受赠与C.实施法律禁止行为D.超出能力范围
A.纯获利益
B.接受赠与
C.实施法律禁止行为
D.超出能力范围
【参考答案】A
【解析】民法典第19条明确,纯获利益接受赠与的行为有效,其他选项均无效,A为正确答案。
7、信息技术考核中,网络安全等级保护制度的核心目标是?A.提升系统性能B.保障数据完整性C.增强用户体验D.降低硬件成本
A.提升系统性能
B.保障数据完整性
C.增强用户体验
D.降低硬件成本
【参考答案】B
【解析】等级保护制度的核心是确保数据安全,完整性是五大要素之一,B为正确选项。
8、安全生产检查中,四不两直工作法不包括?A.不发通知B.不打招呼C.不听汇报D.不用陪同接待E.直奔基层
A.不发通知
B.不打招呼
C.不听汇报
D.不用陪同接待
E.直奔基层
【参考答案】C
【解析】四不两直指不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待,直奔基层和直插现场,C为干扰项。
9、职业技能鉴定中,高级技师等级对应的技能水平是?A.能熟练设备B.能独立解决复杂技术问题C.能培训初级工D.能参与重大技术革新
A.能熟练操作设备
B.能独立解决复杂技术问题
C.能培训初级工
D.能参与重大技术革新
【参考答案】B
【解析】高级技师需具备解决复杂技术问题的能力,其他选项属于中级或初级要求,B为正确答案。
10、机关事业单位保密制度规定,涉密文件借阅期限一般不超过?A.1天B.3天C.7天D.15天
A.1天
B.3天
C.7天
D.15天
【参考答案】B
【解析】保密规定明确涉密文件阅不超过3天,C和D适用于非密文件,A为干扰项。
11、根据《吉林省机关事业单位工人技术等级标准》,下列哪项属于高级工技能要求?
A.熟练操作办公自动化软件
B.独立完成设备维护与故障排除
C.掌握基础公文写作格式
D.熟悉单位内部安全管理制度
【参考答案】B
【解析】高级工需具备独立解决复杂技术问题的能力,《标准》明确要求掌握设备维护与故障排除技能,其他选项属于初级或中级工要求。
12、技术工人职业资格证书有效期为多少年?
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
【参考答案】C
【解析】根据《职业技能等级证书管理办法》,有效期为3年,需定期复审,其他选项与现行政策不符。
13、机关事业单位固定资产报废需经哪两个部门审批?
A.财务科与审计科
B.资产科与使用部门
C.招标办与采购科
D.纪委与监察室
【参考答案】B
【解析】《行政事业性国有资产管理条例》规定报废需经资产管理部门和使用部门联合审批,其他选项职责不符。
14、技术工人岗位培
您可能关注的文档
- 2025年四川省机关事业单位工人技术等级考试(固体矿产钻探工)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年内蒙古事业单位招聘考试(工程管理)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年四川信息职业技术学院单招笔试英语试题库含答案解析.docx
- 2025年上海交通职业技术学院单招笔试职业技能考核试题库含答案解析.docx
- 2025年江西事业单位招聘考试(预防医学)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年河北省机关事业单位工人技能等级考试(水轮发电机机械检修工·技师)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年廊坊燕京职业技术学院单招笔试职业技能考核试题库含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-安徽-安徽汽车修理工(技师/高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-海南-海南图书资料员四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年浙江邮电职业技术学院单招笔试职业技能考核试题库含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-通用版-热处理工一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年湖北工程职业学院单招笔试职业技能考核试题库含答案解析.docx
- 2025年河南机关事业单位工勤技能岗位等级考试(食品检验工·初级/五级)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年承德护理职业学院单招笔试综合素质试题库含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-湖南-湖南检验员五级(初级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年山东事业单位招聘考试(中学教育基础知识)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年厦门海洋职业技术学院单招笔试综合素质试题库含答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)