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人力CBM组件化分析管理
背景与目标：以人为本：队伍不仅要规模，还要有体系与活力
前言——无论企业走向规模快速扩张，还是精细化管理，基于战略制定战术策略，并高效协作落实等方方面面，
都离不开人才这一核心要素。
企业整体战略、组织、管控、激励、
文化等与人力相关的软实力建设有了更重
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