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2025国考南通市劳动监察岗位行测模拟题及答案
一、常识判断(共5题,每题0.5分,计2.5分)
1.南通市劳动监察部门在处理劳动争议时,通常依据哪部法律法规进行调解和仲裁?
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《江苏省劳动争议调解仲裁办法》
C.《南通市劳动保障监察条例》
D.《中华人民共和国劳动合同法》
2.劳动监察员在执法过程中,遇到暴力抗法行为时,应优先采取哪种措施?
A.立即报警并记录现场情况
B.暂停执法并向上级汇报
C.使用强制手段制服对方
D.撤离现场等待支援
3.南通市属于江苏省的哪个区域?
A.苏南地区
B.苏中地区
C.苏北地区
D.皖北地区
4.劳动监察员在检查企业用工时,发现存在未签订劳动合同的情况,依据《劳动合同法》应如何处理?
A.立即责令企业补签合同
B.罚款并要求企业支付赔偿金
C.告知企业限期改正,并记录在案
D.直接解除与企业的劳动关系
5.南通市劳动监察部门的工作职责不包括以下哪项?
A.监督用人单位遵守劳动法律法规
B.处理劳动者投诉举报
C.组织企业开展劳动法律法规培训
D.制定地方性劳动工资标准
二、言语理解与表达(共10题,每题0.5分,计5分)
6.下列哪项词语最符合“形容事物发展变化迅速而显著”的语境?
A.蜿蜒
B.跃进
C.漂亮
D.平稳
7.填入横线处最恰当的一项是:“南通市劳动监察部门通过______,有效提升了企业的合规意识。”
A.严厉处罚
B.宣传教育
C.强制整改
D.经济奖励
8.下列句子中,没有语病的一项是:
A.由于劳动监察力度加大,使得企业用工更加规范。
B.劳动者权益得到切实保障,是劳动监察工作的根本目标。
C.通过对企业的检查,发现了很多违反劳动法的现象。
D.劳动监察员不仅要执法,还要做好解释工作。
9.下列词语中,与“严谨”意思最相近的是:
A.随和
B.严肃
C.轻松
D.随意
10.填入横线处最恰当的一项是:“劳动监察员在执法过程中,要______,确保执法公正。”
A.坚持原则
B.灵活变通
C.优先考虑
D.照顾情绪
11.下列句子中,没有语病的一项是:
A.劳动争议的解决,需要劳动者和用人单位双方共同努力。
B.由于劳动监察的介入,企业乱象得以遏制。
C.劳动者维权意识提高,是劳动监察成效的体现。
D.劳动监察员的工作虽然辛苦,但非常有意义。
12.下列词语中,与“滞后”意思最相近的是:
A.先进
B.迅速
C.及时
D.突出
13.填入横线处最恰当的一项是:“南通市劳动监察部门通过______,有效规范了企业的用工行为。”
A.严格监管
B.事后处罚
C.提前预警
D.经济激励
14.下列句子中,没有语病的一项是:
A.劳动监察工作的开展,有力地促进了社会和谐。
B.劳动者权益的保障,是劳动监察部门的重要职责。
C.通过对企业的检查,发现了很多违反劳动法的情况。
D.劳动监察员不仅要执法,还要做好解释工作。
15.下列词语中,与“繁琐”意思最相近的是:
A.简洁
B.简明
C.简便
D.复杂
三、数量关系(共5题,每题0.5分,计2.5分)
16.某企业2024年1月至6月每月的劳动监察投诉量分别为:120、150、180、200、220、250。该企业上半年劳动监察投诉量的平均值为:
A.160
B.180
C.200
D.220
17.南通市某劳动监察大队有30名队员,其中男性队员占60%。如果再招录10名女性队员,那么女性队员的比例将变为:
A.40%
B.50%
C.60%
D.70%
18.某企业2024年第一季度的劳动监察罚款总额为10万元,第二季度比第一季度多罚款20%。那么该企业上半年劳动监察罚款总额为:
A.15万元
B.20万元
C.25万元
D.30万元
19.某企业2024年1月的劳动监察投诉量为100件,2月的投诉量比1月增加10%,3月的投诉量比2月减少10%。那么该企业第一季度劳动监察投诉量的总和为:
A.270件
B.300件
C.330件
D.360件
20.某企业2024年1月至5月的劳动监察投诉量分别为:100、120、140、160、180。如果6月的投诉量比前五个月的总和还多20%,那么6月的投诉量为:
A.200件
B.220件
C.240件
D.260件
四、判断推理(共10题,每题0.5分,计5分)
21.某企业劳动监察投诉量上升,说明该企业用工不规范。以下哪项最能支持这一结论?
A.用工不规范的企业更容易被投诉。
B.用工规范的企业投诉
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