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职业技能培训学校全职教师聘用合同

甲方（以下简称“学校”）：

乙方（以下简称“教师”）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方全职受聘于甲方从事教育教学工作事宜，经协商一致，订立本合同。

第一条合同期限

1.本合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，双方同意续签的，应在本合同到期前一个月内签订书面续签合同。

第二条工作内容

1.乙方同意在学校从事______学科的教学工作，并承担学校安排的其他教育教学任务。

2.乙方应按照学校的教学计划和教学大纲进行教学，保证教学质量。

3.乙方应积极参与学校的教学研究、学术交流及专业培训活动。

第三条工作时间

1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为__小时，具体工作时间由学校根据实际情况安排。

2.乙方应遵守学校的工作制度，按时上下班，不得迟到、早退。

第四条劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币__元/月，根据乙方的工作量、教学质量、工作表现等因素，学校可适当调整乙方的工资。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、病假等休假待遇，工资照发。

3.学校为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条福利待遇

1.乙方享受学校提供的住宿、餐饮等福利待遇。

2.乙方享有参加学校组织的各类培训、学术交流活动的权利。

3.乙方享有学校提供的医疗、保健等福利待遇。

第六条劳动保护

1.学校为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。

2.学校为乙方提供必要的教学设施和教学资料。

3.学校对乙方进行业务培训，提高乙方的教育教学水平。

第七条劳动合同解除和终止

1.在合同期内，除非法律法规规定或双方协商一致，否则任何一方不得解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，学校可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，对学校利益造成重大损失的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由学校另行安排的工作的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）学校未按照约定支付劳动报酬的；

（2）学校未按照约定提供劳动条件的；

（3）学校违反法律法规，侵害乙方合法权益的；

（4）法律法规规定的其他情形。

第八条违约责任

1.任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。

2.学校违反本合同规定，给乙方造成损失的，应赔偿乙方的损失。

3.乙方违反本合同规定，给学校造成损失的，应赔偿学校的损失。

第九条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年__月__日

（以下为合同正文，共计2000字）

一、乙方的基本职责

1.乙方应忠诚于教育事业，热爱教育工作，具有良好的职业道德。

2.乙方应具备相应的教育教学能力和水平，持有教师资格证书。

3.乙方应积极参加学校组织的各类培训、学术交流活动，提高教育教学水平。

4.乙方应关心学生的成长，关注学生的身心健康，引导学生全面发展。

5.乙方应遵守学校的规章制度，维护学校的形象和声誉。

6.乙方应妥善保管和使用学校的教学设施、教学资料，不得损坏或擅自带走。

二、乙方的工作任务

1.乙方应按照学校的教学计划和教学大纲，认真备课、上课、辅导、批改作业。

2.乙方应积极参与学校的教学研究活动，提高教学质量。

3.乙方应定期进行教学反思，不断改进教学方法，提高教学效果。

4.乙方应关注学生的学业成绩，定期与学生家长沟通，共同促进学生成长。

5.乙方应协助学校做好学生的思想政治教育工作，培养学生的道德品质。

6.乙方应参与学校的招生、宣传、咨询等工作，为学校发展贡献力量。

三、乙方的工作要求

1.乙方应具备较强的责任心，认真履行教育教学职责。

2.乙方应具备良好的沟通能力，与学生、家长、同事保持良好的关系。

3.乙方应具备创新精神，积极探索教育教学改革。

4.乙方应具备团队合作精神，积极参与学校的各项工作。

5.乙方应具备较强的自我管理能力，不断提升自身综合素质。

6.乙方应遵守国家法律法