国家开放大学国开电大7《管理学基础》形考任务1-4参考答案.docxVIP

国家开放大学国开电大7《管理学基础》形考任务1-4参考答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.计划与组织

B.领导与控制

C.协调与沟通

D.以上都是

2.管理的职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.推销

D.控制

3.以下哪个不是管理者的角色？()

A.监督者

B.指导者

C.情报收集者

D.人力资源管理者

4.在管理过程中，以下哪个阶段不是管理循环的环节？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.决策

5.以下哪项不是影响领导效能的因素？()

A.领导风格

B.个人魅力

C.组织结构

D.职能知识

6.以下哪项不是组织文化的主要内容？()

A.价值观

B.使命

C.规章制度

D.组织目标

7.在以下哪种情况下，组织结构的设计尤为重要？()

A.组织规模较小

B.组织处于快速发展阶段

C.组织目标明确

D.组织资源充足

8.以下哪项不是影响组织效能的因素？()

A.组织结构

B.组织文化

C.管理者能力

D.自然灾害

9.在以下哪种情况下，计划的重要性最为突出？()

A.组织规模较大

B.组织环境稳定

C.组织资源有限

D.组织目标明确

10.以下哪项不是影响沟通效果的因素？()

A.沟通渠道

B.沟通内容

C.沟通者情绪

D.沟通技巧

二、多选题(共5题)

11.管理的基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素会影响领导效能？()

A.领导风格

B.个人魅力

C.组织结构

D.组织文化

E.管理者能力

13.组织结构设计应考虑哪些方面？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织战略

D.组织文化

E.法律法规

14.有效的沟通应具备哪些特点？()

A.明确性

B.准确性

C.及时性

D.完整性

E.保密性

15.以下哪些是影响组织效能的外部因素？()

A.竞争环境

B.政策法规

C.经济状况

D.技术发展

E.组织内部管理

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能分别为：计划、组织、领导和____。

17.管理者在管理过程中的角色可以分为三种类型，包括人际角色、____和决策角色。

18.组织结构设计的基本原则之一是____，即组织结构应当与组织的战略目标相一致。

19.有效的沟通应遵循____原则，确保信息的有效传递。

20.组织文化的核心是组织的____，它反映了组织的价值观和行为准则。

四、判断题(共5题)

21.管理职能中的计划职能是管理活动的起点。()

A.正确B.错误

22.领导者的个人魅力是影响领导效能的唯一因素。()

A.正确B.错误

23.组织结构的设计对组织效能没有直接影响。()

A.正确B.错误

24.沟通中的反馈是单向的，不需要考虑接收者的反应。()

A.正确B.错误

25.组织文化是可以通过培训来快速改变的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的基本职能及其相互关系。

27.什么是组织结构？它对组织有什么作用？

28.领导风格对组织效能有何影响？请举例说明。

29.如何提高沟通的效果？请列举几个关键点。

30.组织文化对员工有哪些影响？

国家开放大学国开电大7《管理学基础》形考任务1-4参考答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的本质涵盖了计划、组织、领导、控制、协调和沟通等各个方面，因此正确答案是D。

2.【答案】C

【解析】管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制，推销不属于管理的职能，因此正确答案是C。

3.【答案】C

【解析】管理者通常扮演监督者、指导者和人力资源管理者等角色，情报收集者不是传统意义上的管理者角色，因此正确答案是C。

4.【答案】D

【解析】管理循环通常包括计划、组织、领导和控制四个环节，决策是管理的一个组成部分，但不是管理循环的环节，因此正确答案是D。

5.【答案】C

【解析】影响领导效能的因素包括领导风格、个人魅力和职能知识等，组织结构虽然对领导效能有影响，但不是直接因素，因此正确答案是C。

6