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2025调离合同模板汇编

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在平等自愿、协商一致的基础上签订：

甲方（调离方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（被调离方）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方因工作需要或其他合理原因，需对乙方的工作岗位、工作地点或其他人事关系进行调整，乙方同意接受甲方的调离安排。为明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，双方达成如下协议：

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方因工作需要调离乙方工作岗位的具体事宜，确保调离过程中双方的合法权益得到充分保障，明确双方在调离期间的权利义务关系。

第二条调离背景

甲方因（具体原因，如业务调整、机构重组、工作需要等）需对乙方的工作岗位、工作地点或其他人事关系进行调整。

乙方同意并接受甲方的调离安排，双方基于平等、自愿的原则达成本合同。

第三条调离内容

调离岗位：乙方原工作岗位为（具体岗位名称），现调离至（新岗位名称或状态，如待岗、内部待分配等）。

调离时间：本合同自年月日起正式生效，调离时间为年月日。

调离原因：甲方调离乙方的原因包括但不限于（如业务调整、岗位撤销、机构变动等）。

调离形式：本调离为（协商一致调岗、待岗、内部转岗等），双方需在调离期间保持良好的沟通与合作。

第四条双方权利与义务

甲方的权利与义务

安排新岗位：甲方应根据乙方的实际情况和公司需求，为乙方安排合适的岗位或状态（如待岗）。

支付工资：在调离期间，甲方应按照国家法律法规及公司规章制度，向乙方支付相应的工资待遇。

社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等相关费用。

提供协助：甲方应协助乙方办理调离相关手续，包括但不限于工作交接、档案转移等。

乙方的权利与义务

配合调离：乙方应积极配合甲方的调离安排，按时完成工作交接。

遵守规定：乙方在调离期间应遵守甲方的规章制度，不得从事任何违反劳动纪律的行为。

及时反馈：乙方如对调离安排有异议，应及时与甲方沟通，不得擅自行动。

保护权益：乙方在调离期间应妥善保管个人物品及文件，避免因疏忽造成损失。

第五条调离期间的工资待遇

基本工资：在调离期间，乙方的基本工资为（具体金额或比例），按月发放。

绩效奖金：如有绩效奖金，按公司规定执行，具体标准为。

福利待遇：乙方在调离期间享有与正常工作期间相同的福利待遇，包括但不限于（如年假、节日福利等）。

特殊情况：如调离期间乙方未被安排新岗位，甲方应按照不低于原岗位工资标准的%支付生活补贴。

第六条社会保险与公积金

甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，缴纳基数为，缴纳比例为。

如调离期间乙方的社会保险或公积金需调整，双方应协商一致后另行签订补充协议。

第七条调离条件与期限

调离条件：本合同的调离条件为（如甲方安排新岗位、乙方接受新岗位等），具体以双方协商一致为准。

调离期限：本合同的调离期限为年个月，自年月日起至年月日止。

终止情形：如调离期限届满或双方协商一致同意提前终止，本合同自动终止。

第八条违约责任

甲方违约责任：如甲方未按本合同约定支付工资、缴纳社会保险或提供其他应有待遇，乙方有权