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人才派遣与劳务合同

合同编号：【合同编号】

甲方（派遣方）信息：

单位名称：【甲方名称】

法定代表人：【甲方法定代表人】

地址：【甲方地址】

联系方式：【甲方联系电话】

乙方（劳务方）信息：

单位名称：【乙方名称】

法定代表人：【乙方法定代表人】

地址：【乙方地址】

联系方式：【乙方联系电话】

第一章总则

第一条合同订立目的

1.1甲方根据业务发展需要，委托乙方派遣符合岗位要求的劳务人员至甲方指定的地点从事劳动。

1.2本合同的订立是为了明确甲乙双方的权利义务，保证劳务派遣工作的顺利进行。

第二条定义和解释

2.1“劳务人员”是指乙方派遣至甲方工作的人员。

2.2“工作地点”是指甲方指定的用于派遣人员工作的具体场所。

2.3“服务期限”是指劳务人员按照本合同约定在甲方工作的起止日期。

2.4“工作内容”是指劳务人员在甲方工作期间应当承担的具体工作职责。

第三条合同生效

3.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

3.2合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二章劳务人员派遣

第四条派遣人员的资质和条件

4.1乙方派遣的劳务人员必须具备与甲方工作要求相匹配的技能和资格。

4.2乙方应保证派遣的劳务人员身体健康，无重大疾病史。

第五条派遣人员的数量和期限

5.1甲方需在【具体日期】前告知乙方派遣劳务人员的数量。

5.2派遣期限自【具体日期】开始，至【具体日期】结束。

第三章工作内容与职责

第六条工作内容

6.1劳务人员在甲方工作期间，应按照甲方的要求完成以下工作内容：

6.1.1完成甲方安排的生产、操作、服务等具体工作。

6.1.2遵守甲方的规章制度和工作纪律。

第七条职责

7.1劳务人员应履行以下职责：

7.1.1爱岗敬业，努力完成工作任务。

7.1.2服从甲方管理人员的工作安排。

7.1.3保守甲方商业秘密和隐私。

第四章工资、福利与社会保险

第八条工资待遇

8.1劳务人员的工资按月支付，具体金额和支付时间由甲方确定。

8.2甲方应按时足额支付劳务人员的工资。

第九条福利待遇

9.1甲方按照国家相关规定，为劳务人员提供法定福利待遇。

9.2乙方根据国家政策和甲方规定，为劳务人员提供一定的福利补贴。

第十条社会保险

10.1甲方和乙方应按照国家规定，为劳务人员缴纳社会保险。

10.2社会保险费用由甲方和乙方按照比例承担。

第五章合同解除与终止

第十一条合同解除

11.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

11.2任何一方违反本合同规定，导致合同目的不能实现，另一方有权解除合同。

第十二条合同终止

12.1派遣期限届满或者工作完成，合同自然终止。

12.2由于不可抗力等特殊原因，经甲乙双方协商一致，可以提前终止合同。

第六章工作时间与休息休假

第十三条工作时间

13.1劳务人员的工作时间按照国家规定执行，实行标准工时制度。

13.2甲方应根据工作需要，合理安排劳务人员的工作班次，保证工作时间不超过法定时限。

第十四条休息休假

14.1劳务人员享有国家规定的休息日和法定节假日。

14.2甲方应保证劳务人员每月至少享有【具体天数】的带薪休假。

第十五条加班

15.1甲方安排劳务人员加班，应提前【具体时间】通知，并支付不低于工资的150%的加班费。

15.2甲方不得安排劳务人员加班超过法定时限。

第七章劳务人员管理

第十六条管理职责

16.1甲方对劳务人员的工作表现、工作纪律等进行管理。

16.2乙方负责劳务人员的招聘、培训、考核和离职手续等管理工作。

第十七条招聘与培训

17.1乙方应根据甲方的要求，负责劳务人员的招聘工作。

17.2甲方有权对乙方招聘的劳务人员进行必要的培训。

第十八条考核与奖惩

18.1甲方对劳务人员进行定期考核，考核结果作为奖惩的依据。

18.2甲方应制定合理的奖惩制度，对表现优秀的劳务人员进行奖励，对违反规定的劳务人员进行处罚。

第八章劳务人员待遇

第十九条工资支付

19.1劳务人员的工资按照合同约定的时间和方式支付。

19.2甲方应保证劳务人员的工资不低于当地最低工资标准。

第二十条福利待遇

20.1甲方为劳务人员提供必要的劳动保护用品。

20.2甲方应按照国家规定，为劳务人员提供相应的福利待遇。

第九章保密与知识产权

第二十一条保密义务

21.1劳务人员应遵守甲方关于商业秘密和知识产权的保密规定。

21.2劳务人员不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。

第二十二条知识产权归属

22.1劳务人员在甲方工作期间所创作的知识产权，除合同另有约定外，归甲方所有。

22.2劳务人员不得在甲方工作期间从事与甲方业务相竞争的活动。

第十章合同变更与补充

第二十三条合同