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人员管理合规承诺函（6篇）

人员管理合规承诺函第（1）篇

1.总则

本人/本单位（以下简称承诺人）根据相关法律法规及管理要求，就人员管理合规事宜作出如下承诺，以资共同遵守。

2.承诺事项

承诺人郑重承诺：

（1）严格遵守国家及地方有关劳动保障、安全生产、职业健康等方面的法律法规，保证所有从业人员的合法权益受法律保护；

（2）建立健全内部人员管理制度，明确岗位职责、操作规范及培训要求，并保证制度有效执行；

（3）按照法律法规规定，为从业人员提供必要的劳动保护用品及安全防护措施，保证作业环境符合相关标准；

（4）定期组织从业人员进行合规培训，提升其法律意识和职业素养，保证其具备相应的岗位技能；

（5）保证从业人员的各项权益，包括但不限于工资待遇、社会保险、休息休假等，保证其符合质量标准：__________指标达到GB/T__________标准；

（6）积极配合相关部门的监督检查，及时整改发觉的问题，保证人员管理活动合法合规。

3.双方责任

承诺人承诺对上述承诺内容的真实性、合法性负责，并承担因违反承诺事项而引发的一切法律责任。如因承诺人违反本承诺函导致相关纠纷或处罚，承诺人愿意承担相应责任，并接受相关部门的处理。

4.附则

本承诺函自双方签字盖章之日起生效。本承诺有效期自__________至__________。

承诺人（签名）：__________

签订日期：__________

人员管理合规承诺函第（2）篇

承诺书

一、基本约定

甲方：__________

乙方：__________

根据《_________劳动合同法》及相关法律法规要求，为规范劳动关系，维护双方合法权益，经甲乙双方平等协商，乙方自愿作出如下承诺，并保证全面履行。

1.1乙方确认其身份信息真实有效，具备合法的劳动权利能力和行为能力，能够完全理解和遵守本承诺书内容。

1.2乙方承诺在本合同履行期间及合同终止后__________年内，严格遵守国家及地方关于劳动用工、社会保险、职业安全卫生等方面的法律法规，不存在任何违法违规行为。

1.3甲乙双方确认，本承诺书是双方建立和维持合法、稳定劳动关系的基石，乙方承诺对本承诺书内容的真实性、准确性和完整性负责。

二、核心承诺事项

2.1劳动合同履行承诺

乙方承诺按照甲乙双方签订的《劳动合同》约定，在约定的岗位、时间、地点履行工作职责，完成工作任务。乙方保证在本合同期内，不发生未经甲方书面同意的离职行为，包括但不限于擅自离岗、旷工等。

2.2社会保险缴纳承诺

乙方承诺其个人应缴纳的社会保险费用将按时足额缴纳至甲方指定账户，并保证其社会保险信息的真实性和完整性。甲方保证按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，本单位保证__________指标达标率100%。

2.3职业安全卫生承诺

乙方承诺严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，接受甲方的安全生产教育和培训，提高自身安全意识和防护技能。乙方保证在履行工作职责过程中，严格遵守职业安全卫生规定，不发生因自身原因造成的安全生产。

2.4知识产权保护承诺

乙方承诺在履行工作职责过程中产生的所有知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。乙方保证不将属于甲方的商业秘密泄露给任何第三方，包括但不限于员工、合作伙伴等。

2.5保密义务承诺

乙方承诺对在履行工作职责过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密以及其他未公开信息承担保密义务，并在本合同终止后__________年内继续履行保密义务。乙方保证不将上述信息用于任何与甲方利益相冲突的用途。

三、履行保障机制

3.1乙方承诺将本承诺书作为其履行劳动义务的保障，并积极配合甲方对承诺书内容的审查和监督。

3.2甲方承诺为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方在履行工作职责过程中的合法权益。

3.3双方承诺通过友好协商解决在履行本承诺书过程中可能出现的争议，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.4乙方承诺在本承诺书履行期间及合同终止后，如有任何违反本承诺书内容的行为，愿意承担相应的法律责任，包括但不限于经济赔偿、行政处罚等。

四、最终条款

4.1本承诺书是甲乙双方签订的《劳动合同》的补充协议，与本《劳动合同》具有同等法律效力。

4.2本承诺书未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

4.3本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

承诺人（乙方）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

人员管理合规承诺函第（3）篇

为规范__________行为，特制定本承诺书。承诺书分为以下三个部分：

一