2025《建筑企业的人事管理系统分析设计》19000字.doc

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2025-11-18 发布于湖北
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建筑企业的人事管理系统分析设计

摘要

建筑行业是我国的支柱产业之一，每年为国家经济实力的增长贡献着巨大的力量，目前，我国其他行业大数据已经进展到人工智能的应用阶段，但建筑行业仍处于低质量供给的状态，大数据发展十分的缓慢，急需数字化转型，对产业链进行升级。其中由于建筑企业普遍将建设的重点放到工程项目上来，并且西方人力管理理论在国内发展的时间较短，就普遍导致了人事管理成为了建筑企业较为薄弱的一点，而以“人”为本的管理思想并未在管理层普及，导致内部管理效率低下，人才外流严重。因此在激烈的市场竞争环境下，需要做好内部企业结构的优化转型，完成人事管理的数字化升级，提高