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合规经营专项治理承诺函(5篇)

合规经营专项治理承诺函第（1）篇

为保证__________工作顺利开展：

一、工作方向

以法律法规为准绳，以提升管理水平为目标，以防范化解风险为重点，坚持问题导向、目标导向、结果导向，全面提升__________工作的规范化、制度化、精细化水平，切实维护企业合法权益和社会公共利益。

二、核心要求

（一）严格遵守法律法规。全面梳理与__________工作相关的法律法规、政策文件及行业标准，保证所有经营活动符合法定要求，杜绝违法违规行为。

（二）强化责任落实。明确各部门、各岗位的合规管理职责，建立责任追溯机制，保证合规要求层层传导、人人落实。

（三）健全风险防控。定期开展合规风险排查，对识别出的风险点制定整改措施，实现风险动态管理。

（四）加强内部监督。完善内部审计和监督机制，对违规行为严肃处理，形成有效震慑。

三、具体行动

（一）制度体系建设。结合__________工作实际，修订或制定覆盖业务全流程的合规管理制度，明确操作规范、审批权限和监督措施，保证制度健全、执行到位。

（二）培训教育强化。每季度组织至少__________次全员合规培训，重点学习与__________工作相关的法律法规和内部规章，提升员工合规意识和能力。

（三）风险排查治理。每月开展__________次全面合规风险排查，针对发觉的问题建立台账，明确整改责任人、时间表，保证问题及时解决。

（四）日常监督检查。每日开展__________次安全检查，重点排查安全隐患、数据安全、合同履行等环节，对异常情况立即报告并处理。

（五）合同审核规范。所有对外合同须经合规部门审核，保证合同条款合法合规，防范法律风险。

（六）信息公开透明。按照规定及时披露与__________工作相关的重要信息，接受社会监督，主动回应公众关切。

四、执行保障

（一）组织保障。成立由主要负责人牵头的专项治理工作组，统筹协调治理工作，保证各项措施落到实处。

（二）资源保障。安排专项经费支持合规治理工作，包括制度建设、培训教育、技术升级等，保障治理效果。

（三）考核问责。将合规治理工作纳入绩效考核体系，对未履行职责或造成损失的，依法依规追究责任。

（四）动态改进。定期评估治理成效，根据法律法规变化和业务发展需要，及时调整优化治理措施，形成长效机制。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

合规经营专项治理承诺函第（2）篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

我作为承诺方，基于对法律法规的深刻理解和严格遵守，本着诚信经营、规范管理、持续改进的原则，就合规经营专项治理工作作出如下承诺：

一、承诺内容

1.依法合规经营

承诺方将严格遵守《_________公司法》、《_________反不正当竞争法》、《_________消费者权益保护法》等相关法律法规，以及行业主管部门发布的规范性文件和标准。承诺方将建立健全内部合规管理体系，明确合规经营的责任部门和责任人，定期开展合规风险评估，及时发觉并消除合规风险隐患。承诺方将加强员工法律知识培训，提高全体员工的合规意识，保证各项经营活动符合法律法规的要求。

2.完善内部控制

承诺方将建立健全内部控制制度，覆盖经营活动的各个环节，包括但不限于财务管理、合同管理、采购管理、销售管理、人力资源管理、信息披露等。承诺方将明确各部门、各岗位的职责权限，保证内部控制制度的执行到位。承诺方将定期对内部控制制度进行评估和修订，以适应法律法规的变化和经营活动的需要。

3.规范业务流程

承诺方将根据法律法规的要求，结合自身实际情况，制定并完善各项业务流程，保证业务操作的规范性和合规性。承诺方将加强对业务流程的监督和管理，及时发觉并纠正不合规的行为。承诺方将建立业务操作手册，明确各项业务操作的步骤、要求和标准，保证业务操作的规范性和一致性。

二、实施准则

1.建立合规组织架构

承诺方将设立专门的合规管理部门或指定合规负责人，负责合规经营专项治理工作的组织实施和监督管理。合规管理部门将配备专职工作人员，负责合规政策的制定、合规风险的评估、合规培训的开展、合规事件的调查和处理等工作。

2.制定合规政策

承诺方将根据法律法规的要求和自身实际情况，制定并发布合规经营政策，明确合规经营的目标、原则、范围和具体要求。合规经营政策将作为承诺方内部管理的依据，全体员工必须严格遵守。承诺方将定期对合规经营政策进行评估和修订，以保证其符合法律法规的变化和经营活动的需要。

3.开展合规培训

承诺方将定期组织全体员工进行合规培训，提高员工的合规意识和合规能力。合规培训将包括法律法规、合规政策、业务流程等