2025年广东工会工作者招聘考试（财务类）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年广东工会工作者招聘考试（财务类）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《基层工会经费收支管理办法》，工会经费可用于支付以下哪项费用？

A.购买股票或基金

B.职工文体活动支出

C.工会干部个人伤亡保险

D投资经营收益

A.购买股票或基金

B.职工文体活动支出

C.工会干部个人伤亡保险

D.投资经营收益

【参考答案】B

【解析】工会经费开支范围包括职工教育、文体活动、维权帮扶等（依据《基层工会经费收支管理办法》第十二条），但不得用于购买金融产品或投资经营（第十三条）。选项B符合规定，其他选项均超出工会经费使用范围。

2、工会年度预算需经以下哪个机构审核？

A.上级工会财务委员会

B.职工代表大会

C.单位财务部门

D.外部审计机构

A.上级工会财务委员会

B.职工代表大会

C.单位财务部门

D.外部审计机构

【参考答案】A

【解析】根据《广东省基层工会经费管理办法》第二十条，工会年度预算需经工会委员会审议通过后报上级工会财务委员会审核。职工代表大会负责监督预算执行（第二十一条），但非审核主体。

3、工会差旅费报销中，交通费标准不得超过下列哪项？

A.同级财政部门规定的行政事业单位标准

B.100%的实报实销金额

C.80%的实报实销金额

D.150%的实报实销金额

A.同级财政部门规定的行政事业单位标准

B.100%的实报实销金额

C.80%的实报实销金额

D.150%的实报实销金额

【参考答案】A

【解析】《基层工会经费收支管理办法》第二十四条明确，工会差旅费标准参照执行同级财政部门规定的行政事业单位标准，不得超支（第二十五条）。选项A符合规定。

4、工会固定资产折旧年限不得低于以下哪项？

A.5年

B.8年

C.10年

D.15年

A.5年

B.8年

C.10年

D.15年

【参考答案】C

【解析】《工会固定资产管理办法》第八条要求，固定资产折旧年限不得低于10年（如房屋建筑为50年），低于年限需报上级工会备案。选项C为法定最低标准。

5、工会经费审计的重点不包括以下哪项？

A.经费收支真实性

B.预算执行率

C.资产处置合规性

D.工会干部薪酬发放

A.经费收支真实性

B.预算执行率

C.资产处置合规性

D.工会干部薪酬发放

【参考答案】D

【解析】《工会审计工作规定》第十条明确审计重点为收支真实性、合规性及预算执行，工会干部薪酬发放属于单位人事范畴，非工会经费审计重点。

6、工会经费来源不包括以下哪项？

A.上级工会拨付

B.单位按工资总额1%计提

C.职工自愿捐款

D.购买国债收益

A.上级工会拨付

B.单位按工资总额1%计提

C.职工自愿捐款

D.购买国债收益

【参考答案】D

【解析】《基层工会经费收支管理办法》第十条列明工会经费来源为工会会员费、上级拨付、单位按工资总额1%计提及职工自愿捐款，购买国债收益属于投资收益，不在法定来源范围内。

7、工会经费使用不得用于以下哪项？

A.职工医疗补助

B.职工技能培训

C.工会专职干部保险

D.购买商业保险

A.职工医疗补助

B.职工技能培训

C.工会专职干部保险

D.购买商业保险

【参考答案】D

【解析】《基层工会经费收支管理办法》第十七条允许为工会专职干部购买意外伤害保险，但不得购买商业保险（第十八条）。选项D超出规定范围。

8、工会经费审计报告应包含以下哪项内容？

A.审计发现问题清单

B.财务报表附注

C.工会干部个人事项

D.资产盘点明细

A.审计发现问题清单

B.财务报表附注

C.工会干部个人事项

D.资产盘点明细

【参考答案】A

【解析】《工会审计工作规定》第十九条要求审计报告须列明审计发现问题清单及整改建议，财务报表附注和资产盘点明细属于常规财务报告内容，非报告核心要素。

9、工会经费用于职工福利支出时，下列哪项不得报销？

A.职工生日蛋糕

B.职工困难补助

C.职工住院伙食补助

D.职工死亡丧葬补助

A.职工生日蛋糕

B.职工困难补助

C.职工住院伙食补助

D.职工死亡丧葬补助

【参考答案】A

【解析】《基层工会经费收支》第二十一条允许支付职工住院伙食补助、困难补助和丧葬补助，但生日蛋糕属于日常福利，需符合“普惠性”原则（第二十二条），单独购买生日蛋糕无明确政策支持。

10、根据《基层工会经费收支管理办法》，工会经费可用于以下哪项支出？（）

A.职工文体活动支出

B.个人所得税代扣代缴

C领导干部个