2025年超星尔雅学习通《公司法与商法》章节测试题库及答案解析.docxVIP

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2025年超星尔雅学习通《公司法与商法》章节测试题库及答案解析

单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.公司的设立方式不包括()

A.发起人认购

B.公开募集

C.股东转让

D.行政指定

答案:D

解析:公司的设立方式主要包括发起人认购、公开募集和股东转让等方式。行政指定不是公司的设立方式,公司设立应当遵循市场原则和自愿原则,而非行政手段。

2.股东会作出修改公司章程的决议,需要代表()以上表决权的股东通过。

A.三分之一

B.二分之一

C.三分之二

D.四分之三

答案:C

解析:根据公司法规定,股东会作出修改公司章程的决议,需要代表三分之二以上表决权的股东通过,以确保决议的严肃性和广泛性。

3.公司合并时,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单,自作出合并决议之日起()内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。

A.十五日

B.三十日

C.六十日

D.九十日

答案:A

解析:公司合并时,应当自作出合并决议之日起十五日内通知债权人,并在三十日内在报纸上公告,以保障债权人的知情权和权益。

4.公司分立时,应当编制资产负债表及财产清单,自作出分立决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。

A.十日

B.三十日

C.六十日

D.九十日

答案:A

解析:公司分立时,应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人,并在三十日内在报纸上公告,以保障债权人的知情权和权益。

5.根据《公司法》,公司董事、监事、高级管理人员的忠实义务是指()

A.维护公司利益

B.履行职责

C.不得利用职务之便谋取私利

D.接受监督

答案:C

解析:忠实义务是指公司董事、监事、高级管理人员不得利用职务之便谋取私利,应当忠实履行职责,维护公司利益。

6.根据《公司法》,公司董事、监事、高级管理人员的勤勉义务是指()

A.维护公司利益

B.履行职责

C.不得利用职务之便谋取私利

D.接受监督

答案:B

解析:勤勉义务是指公司董事、监事、高级管理人员应当勤勉尽责,履行职责,确保公司经营管理合法合规。

7.根据《公司法》,公司解散时,清算组应当自成立之日起()内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告。

A.十日

B.三十日

C.六十日

D.九十日

答案:A

解析:公司解散时,清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并在六十日内在报纸上公告,以保障债权人的知情权和权益。

8.根据《公司法》,公司解散时,清算组应当自成立之日起六十日内完成清算工作,并向公司登记机关申请注销登记。

A.十日

B.三十日

C.六十日

D.九十日

答案:C

解析:公司解散时,清算组应当自成立之日起六十日内完成清算工作,并向公司登记机关申请注销登记,以确保公司解散程序的合法性和完整性。

9.根据《公司法》,公司债券的发行利率由()决定。

A.公司董事会

B.公司股东会

C.市场供求

D.金融监管机构

答案:C

解析:公司债券的发行利率由市场供求决定,反映了投资者的风险偏好和资金供求状况。

10.修改根据《公司法》,公司债券的发行条件由()规定。

A.公司董事会

B.公司股东会

C.市场供求

D.金融监管机构

答案:D

解析:公司债券的发行条件由金融监管机构规定,以确保发行市场的规范性和投资者的权益。

11.公司的资本充实责任主要由()承担。

A.公司发起人

B.公司股东

C.公司董事

D.公司经理

答案:A

解析:公司的资本充实责任主要是指在公司成立后,如果发现公司的实际资本数额与公司章程所规定的注册资本数额不符,或者公司的发起人在公司成立前未履行或未完全履行其出资义务,公司发起人应当对公司债务承担补充赔偿责任。因此,资本充实责任主要由公司发起人承担。

12.下列哪项不是公司董事会的职权?

A.决定公司的经营计划和投资方案

B.制订公司的基本管理制度

C.决定公司内部管理机构的设置

D.选举和更换公司董事长

答案:B

解析:根据公司法规定,公司董事会的职权包括决定公司的经营计划和投资方案、制订公司的基本管理制度、决定公司内部管理机构的设置等。制订公司的基本管理制度属于经理的职权范畴,而非董事会。

13.公司监事会的职权不包括?

A.检查公司财务

B.对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督

C.当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正

D.决定公司的经营计划和投资方案

答案:D

解析:根据公司法规定,公司监事会的职权包括检查公司财务、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高

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