2025年劳动关系协调员新业态劳动争议证据收集技巧案例考核试卷.docVIP

2025年劳动关系协调员新业态劳动争议证据收集技巧案例考核试卷.doc

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2025年劳动关系协调员新业态劳动争议证据收集技巧案例考核试卷

一、单项选择题（共30题，每题1分）

1.新业态劳动争议中，收集劳动者提供服务的（）证据最为关键。

A.时间记录

B.服务内容

C.收入数据

D.客户评价

2.以下哪种方式最适合收集新业态劳动者工作过程的（）证据？

A.问卷调查

B.监控录像

C.口头询问

D.抽样检查

3.新业态劳动争议中，收集平台管理规定的（）证据时，应重点哪些文件？

A.内部通知

B.服务协议

C.网站公告

D.以上都是

4.劳动者提供的是（）证据时，应注意其真实性和完整性。

A.工作时间

B.工作地点

C.收入证明

D.以上都是

5.在收集新业态劳动争议证

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