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工会专题知识竞赛试卷

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，其最高领导机构是什么？()

A.中华全国总工会

B.全国工会联合会

C.全国职工联合会

D.全国工人联合会

2.根据《中华人民共和国工会法》，工会的主要职能不包括以下哪项？()

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业管理

C.组织职工参与政治活动

D.组织职工进行教育培训

3.工会经费的来源主要包括哪些？()

A.企业行政拨缴的经费

B.会员缴纳的会费

C.国家财政补贴

D.以上都是

4.在工会组织职工活动时，以下哪项不是必须遵守的原则？()

A.自愿原则

B.依法原则

C.民主集中制原则

D.集体主义原则

5.职工因工伤亡事故的认定和处理，应当依法由哪个机构进行？()

A.工会

B.企业行政

C.劳动保障部门

D.职工本人

6.根据《中华人民共和国劳动法》，职工因下列哪项原因解除劳动合同，企业应当支付经济补偿？()

A.职工自愿解除劳动合同

B.企业单方解除劳动合同

C.因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为五级至十级伤残的

D.企业破产

7.工会组织在维护职工权益方面，以下哪种行为是合法的？()

A.强迫职工加入工会

B.非法限制职工加入其他组织

C.依法维护职工合法权益

D.干预企业正常经营管理

8.职工在劳动合同期内患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，以下哪种情况下用人单位应当支付经济补偿？()

A.试用期内

B.合同期内

C.因工负伤

D.因企业破产

9.工会委员会由哪些人组成？()

A.工会会员

B.企业行政领导

C.工会工作人员

D.以上都是

10.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪种情况不属于劳动争议？()

A.劳动合同解除争议

B.工资支付争议

C.工作时间争议

D.职工个人与上级领导之间的矛盾

二、多选题(共5题)

11.工会的基本职能包括哪些？()

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业管理

C.提高职工职业技能

D.组织职工开展文体活动

E.参与社会事务管理

12.以下哪些属于《中华人民共和国工会法》规定的工会权利？()

A.依法独立自主开展活动

B.参与企业民主管理

C.依法对违法行为进行监督

D.参与制定劳动法律法规

E.依法维护职工利益

13.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者正在履行国家法定职责的

D.劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期的

E.劳动者因履行集体合同而受到解雇的

14.工会的经费来源主要有以下哪些渠道？()

A.企业行政拨缴的经费

B.会员缴纳的会费

C.国家财政补贴

D.工会所属企业上缴的利润

E.其他合法收入

15.以下哪些属于工会开展职工教育培训的内容？()

A.职业技能培训

B.法律法规教育

C.企业文化教育

D.安全生产教育

E.生活常识教育

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国工会法》规定，工会必须遵守国家法律法规，维护职工的合法权益，并教育职工______。

17.工会组织职工参加______，是工会的一项重要职能。

18.职工因工负伤或者患职业病进行治疗，享受______。

19.工会经费的来源之一是______，这是工会经费的重要来源。

20.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在______的情况下，不得解除劳动合同。

四、判断题(共5题)

21.工会是职工自愿结合的群众组织，不受任何政治派别的支配。()

A.正确B.错误

22.职工因工负伤或者患职业病，用人单位可以解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.工会经费的使用完全由企业行政领导决定。()

A.正确B.错误

24.职工有权依法参加和组织工会，这是职工的基本权利。()

A.正确B.错误

25.工会组织可以代替职工与用人单位签订劳动合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述工会在维护职工合法权益方面的