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员工安全培训优秀课件

第一章：安全生产的重要性安全生产是企业生存发展的基石,是实现可持续发展的根本保障。每一起安全事故的背后,都是家庭的破碎和企业的重大损失。习近平总书记多次强调人民至上、生命至上的安全理念,要求我们始终把人民群众生命安全放在第一位。

重大安全事故警示响水化工厂爆炸事故2019年3月21日,江苏响水化工厂发生特别重大爆炸事故,造成78人遇难、76人重伤,直接经济损失高达19.86亿元。事故原因：长期违法贮存危险废物管理漏洞：安全管理混乱、隐患排查不力沉痛代价：多个家庭支离破碎安全管理疏忽的惨痛代价各类安全事故反复证明,任何一个安全环节的疏忽都可能酿成大祸。安全培训不到位规章制度形同虚设隐患整改不及时应急预案流于形式

安全生产方针安全第一在生产经营活动中,安全始终是首要考虑因素。任何生产任务都不能以牺牲安全为代价。预防为主事前预防胜过事后补救。通过识别风险、消除隐患,从源头上防止事故发生。综合治理运用法律、经济、技术、教育等手段,全方位、多层次地加强安全管理。

第二章：员工安全责任与权利1培训权有权获得岗位安全培训和安全教育,掌握必要的安全知识和技能。2知情权了解作业场所和岗位存在的危险因素、防范措施及应急处置方法。3建议权对本单位安全生产工作提出建议和意见,参与安全管理。4拒绝权有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,不被追究责任。5举报权发现安全隐患或违法行为,有权向有关部门举报。6赔偿权因工作遭受事故伤害或职业病,有权获得相应赔偿。员工安全义务严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程正确佩戴和使用劳动防护用品及时报告事故隐患或其他不安全因素

新员工入职安全须知1安全通道行走进入车间必须走指定的安全通道,严禁翻越护栏、抄近路或穿越危险区域。通道内禁止堆放物品,保持畅通无阻。2严禁烟火厂区内严禁吸烟、携带火种和易燃易爆物品。指定吸烟区外一律禁烟,违者将受到严肃处理。3坚守岗位工作时间必须在本岗位作业,禁止随意离岗、串岗或从事与本职工作无关的活动。离岗需经班组长批准。正确着装

安全三违行为解析违章作业指不遵守安全操作规程和标准的作业行为,如不戴安全帽、无证操作、擅自拆除安全装置等。违章指挥管理人员强令工人冒险作业,或指挥工人违反安全操作规程进行作业的行为。违反劳动纪律擅自离岗、睡岗、酒后上班、在禁烟区吸烟等违反企业劳动纪律的行为。典型案例分析某机械加工厂一名工人因未佩戴防护手套违章作业,手部被卷入机器,造成三根手指截肢。事后调查发现,该工人嫌戴手套不方便,多次违章作业未被发现,最终酿成悲剧。三违行为是导致事故的主要原因,占事故总数的90%以上!

第三章：安全操作规程与防护措施机械设备安全操作作业前检查设备状态确认安全装置完好严格按操作规程操作异常情况立即停机定期维护保养设备危险化学品管理分类存放,标识清晰严格领用登记制度配备应急器材做好通风防护掌握应急处置方法劳动防护用品使用选用合格产品正确穿戴佩戴定期检查更换妥善保管维护不得擅自改装

车间安全通道与标识规范通道宽度要求主要通道宽度不小于2米,次要通道不小于1米。通道两侧划黄色或白色标志线,宽度10-15厘米。禁止标志(红色圆圈)禁止烟火、禁止吸烟、禁止通行、禁止攀登等,表示不允许或制止某种行为。警告标志(黄色三角)当心触电、当心爆炸、注意安全、当心坠落等,提醒人们注意周围环境,避免危险。指令标志(蓝色圆形)必须戴安全帽、必须系安全带、必须穿防护鞋等,强制要求人们必须做出某种动作。提示标志(绿色方形)安全出口、紧急出口、应急避难场所等,提供安全信息指引。

识标识,守规程,防风险

第四章：安全隐患排查与整改隐患分类一般隐患：危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。重大隐患：危害和整改难度较大,需要全部或局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。四不放过原则事故原因未查清不放过责任人员未处理不放过整改措施未落实不放过有关人员未受教育不放过企业隐患排查五到位1排查到位全覆盖无死角2整改到位限期彻底整改3资金到位保障整改资金4责任到位明确责任人员5预案到位制定应急预案

安全检查的五大内容查思想检查各级领导和员工对安全生产的认识和重视程度,是否树立安全第一的思想,是否存在麻痹大意、侥幸心理。查制度检查安全生产责任制、安全操作规程、安全管理制度是否健全完善,是否得到有效执行和落实。查管理检查安全生产管理机构、人员配备、教育培训、应急预案等管理工作是否到位,管理措施是否有效。查隐患深入现场排查设备设施、作业环境、操作行为等方面存在的安全隐患,建立隐患台账,跟踪整改落实。查安全设施检查消防设施、报警装置、安全防护装置、应急器材等安全设施是否完好有效,是否定期维护保养。典型隐患排查案例某电子厂在安全检查中发现,车间配