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2025国考金华市党务工作岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分）

1.题：

近年来，金华市某县在基层党组织建设方面积极探索创新，推出了一系列举措。请根据给定材料，概括该县加强基层党组织建设的具体做法及其成效。（要求：条理清晰，语言精练，不超过300字。）

材料：

A段：某县通过“红色网格”工程，将党组织建在网格上，每名党员联系10户群众，定期开展“微党课”“民意直通车”等活动，有效提升了服务群众的能力。

B段：该县推行“党建+网格化”管理模式，将党员纳入网格治理团队，参与矛盾纠纷调解、环境卫生整治等工作，网格内居民满意度从72%提升至89%。

C段：某镇依托“互联网+党建”平台，开展线上学习、远程会议等活动，党员参与率从45%提高到80%，党组织活动更加便捷高效。

答案：

该县主要通过三项措施加强基层党组织建设：一是推行“红色网格”工程，党员联系群众，开展“微党课”“民意直通车”等，提升服务能力；二是实施“党建+网格化”管理，党员参与网格治理，调解矛盾、整治环境，居民满意度提高；三是依托“互联网+党建”平台，开展线上学习、远程会议，提升党组织活动效率。成效包括群众服务能力增强、基层治理水平提高、党员参与度提升。

2.题：

根据给定材料，概括金华市在推进党建引领基层治理方面的主要经验。（要求：分点作答，不超过400字。）

材料：

A段：金华市某街道建立“党建联席会议”制度，整合社区、企业、社会组织等资源，共同解决基层治理难题。

B段：某社区推行“党员积分制”，根据党员参与志愿服务、调解纠纷等情况量化积分，积分高的党员优先获得评优资格，激发党员积极性。

C段：某县打造“智慧党建”系统，实现党员动态管理、政策精准推送，群众可通过平台反映问题，提升治理透明度。

答案：

金华市推进党建引领基层治理的主要经验有三点：一是建立多方协同机制，通过“党建联席会议”整合社区、企业等资源，共同解决问题；二是创新党员管理方式，推行“党员积分制”，量化考核激发党员积极性；三是运用科技手段，打造“智慧党建”系统，实现党员动态管理和政策精准推送，提升治理效能。

3.题：

根据给定材料，概括金华市在加强党员教育管理方面存在的问题。（要求：问题具体，不超过300字。）

材料：

A段：某村部分党员对“三会一课”制度执行不力，参会率不足50%，学习内容与实际工作结合不紧密。

B段：某企业流动党员教育管理存在空白，由于员工频繁调动，党组织难以有效覆盖。

C段：部分党员先锋模范作用发挥不足，在急难险重任务面前，少数党员存在退缩现象。

答案：

金华市加强党员教育管理方面存在三方面问题：一是制度执行不力，“三会一课”参会率低，学习内容脱离实际；二是流动党员管理缺失，党组织难以覆盖频繁调动的员工；三是先锋模范作用发挥不足，部分党员在急难险重任务面前表现消极。

二、综合分析题（共2题，每题15分）

1.题：

给定材料中提到“党建+”模式在金华市基层治理中的作用日益凸显。请结合材料，分析“党建+”模式的内涵及其优势。（要求：分析深入，逻辑清晰，不超过400字。）

材料：

A段：“党建+网格化”管理将党员纳入网格，参与矛盾调解、环境整治等，网格内居民满意度提升。

B段：“党建+志愿服务”组织党员开展帮扶活动，困难群众获得感增强。

C段：“党建+产业发展”推动党支部与企业合作，促进乡村振兴。

答案：

“党建+”模式的内涵是将党建工作与其他领域深度融合，通过党建引领推动基层治理。其优势有三：一是整合资源，将党员、党组织力量融入网格、志愿服务、产业发展等，提升治理效能；二是增强群众参与，通过志愿服务、民意直通车等方式，让群众更便捷地参与治理；三是促进乡村振兴，党组织与企业合作，推动产业项目落地，助力经济发展。该模式有效解决了基层治理难题，提升了治理水平。

2.题：

给定材料中提到某县在基层党组织建设中遇到党员老龄化问题。请结合材料，分析该问题产生的原因及对策。（要求：原因分析透彻，对策具体可行，不超过500字。）

材料：

A段：某县60岁以上党员占比达40%，年轻党员补充不足，党组织活力下降。

B段：部分年轻职工因工作繁忙、学习负担重，不愿加入党组织。

C段：党组织活动形式单一，对年轻群体吸引力不足。

答案：

该县党员老龄化问题产生的原因有三：一是年龄结构失衡，60岁以上党员占比过高，年轻党员补充不足；二是年轻职工参与意愿低，因工作繁忙、学习负担重，不愿加入；三是党组织活动吸引力不足，形式单一，难以吸引年轻群体。针对这些问题，可采取以下对策：一是优化党员发展机制，加大对年轻职工的吸纳力度；二是创新活动形式，开展年轻人喜闻乐见的活动，如“微党课”“青年论坛”；三是加强政策支持，为年轻党员提供更多发展机会，提升