- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026青海省农商银行(农信社)系统校园招聘(含校园引才)111人笔试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。关于该处罚行为的合法性,以下说法正确的是()。
A、公司可以依据内部规章制度直接处罚员工
B、处罚金额不得超过员工月工资的两倍
C、公司必须经过工会或职工代表大会同意才能处罚员工
D、处罚行为必须同时符合劳动合同法和公司内部规章制度的双重规定
答案:D
解析:根据劳动合同法规定,用人单位对劳动者进行经济处罚必
您可能关注的文档
- 2025秋季广东珠海市教育局招聘所属事业单位编制教师192人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025四季度重庆云阳县遴选事业单位11人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026华域汽车系统股份有限公司校园招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2026中国船级社人才招聘4人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025上海交通大学医学院教育发展基金会人员招聘3人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026年中国铁路郑州局集团有限公司招聘全日制普通高等院校大专(高职)学历毕业生1288人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025临沧市镇康县妇幼保健院编外人员招聘(6人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025云南玉溪市元江县民政局招聘城镇公益性岗位人员2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025中煤矿山建设集团安徽绿建科技有限公司第三批中层管理人员招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025贵州黔南州瓮安县卫生健康局招聘公益性岗位人员3人考试参考试题及答案解析.docx
最近下载
- 合肥万物生物石蜡切片 IFtune绿 + IF红 双标实验报告.pdf VIP
- 国开2022秋当代中国政治制度形考任务1-4答案.pdf
- 智能除草机器人.pptx VIP
- 2025年四川省乐山市井研县某国企招聘笔试题库附答案详解.docx VIP
- 液冷技术在数据中心节能中的应用.docx VIP
- 专题14 阅读理解C篇之首字母技巧方法及20篇专练(解析版)-2021-2022学年八年级英语下学期期末考点大串讲(牛津上海版).docx VIP
- 工业机器人系统操作员实操试卷(中级工)(试卷八).docx VIP
- 医疗器械质量保证措施.docx VIP
- 中建冬季施工方案.pdf VIP
- 中国打火机行业运行态势及未来发展趋势预测报告.docx
原创力文档


文档评论(0)