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企业员工异动管理流程与.pdf

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    1.目的

    为合理利用人力资源，促使员工异动合理化、制度化。

    2.适用范围

    金光AFP（）金光管理（）

    3.人事异动原则

    根据组织发展和需要，严格依照《人力资源手册》程序进行。

    4.员工异动范畴

    包括员工增派、试用期转正、调薪、升职、降职、调职、离职等。

    5.增派规定

    增派即对外招聘新员工。参照《招聘录用作业指导书》

    6.试用期转正规定

    参照《试用期管理规定》

    7.

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