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企业安全生产策划书模板标准版与应用

安全生产，是企业发展的生命线，是企业可持续运营的基石，更是保障员工生命健康与家庭幸福的核心要义。一份科学、全面、具有可操作性的安全生产策划书，是企业系统化推进安全管理、有效防范事故风险的蓝图与行动指南。本文旨在提供一份企业安全生产策划书的模板标准版，并结合实践经验，阐述其应用要点，以期为各类型企业提供有益的参考。

一、企业安全生产策划书模板标准版

（一）总则

1.编制目的：阐明本策划书旨在贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，规范企业安全生产管理，降低事故发生率，保障员工安全与健康，促进企业可持续发展。

2.编制依据：列出策划书制定所依据的国家及地方相关法律法规、行业标准、政策文件以及企业内部现有的规章制度等。

3.适用范围：明确本策划书适用的企业内部部门、区域、人员及生产经营活动的范围。

4.指导思想与基本原则：确立以人民为中心的发展思想，坚持安全发展理念，遵循“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”、“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”等原则。

（二）安全生产目标

1.总体目标：设定企业在一定时期内（通常为一年）安全生产工作所要达到的总体水平，如杜绝重特大事故，遏制较大事故，减少一般事故，争创安全生产先进单位等。

2.具体目标：将总体目标分解为可量化、可考核的具体指标，例如：

*员工安全生产教育培训合格率达到某数%以上；

*特种作业人员持证上岗率达到百分之百；

*事故隐患整改率达到某数%以上；

*轻伤事故频率控制在某数值以下；

*杜绝死亡及重伤事故；

*职业病发病率控制在某数%以下；

*安全投入保障率达到百分之百。

（三）组织机构与职责

1.安全生产领导小组：明确企业安全生产最高领导机构的组成、负责人及其主要职责，负责统筹、决策、部署企业安全生产重大事项。

2.安全生产管理部门：明确负责日常安全生产管理工作的部门及其职责，如安全科、安环部等。

3.各部门及岗位安全职责：明确各职能部门（如生产、设备、技术、人力资源、财务等）以及各层级人员（从企业主要负责人到一线岗位员工）的安全生产职责，确保“人人有责、各负其责”。

（四）主要任务与保障措施

1.安全风险辨识与管控：

*定期组织开展全范围的安全风险辨识，重点识别生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为等方面存在的风险。

*对辨识出的风险进行评估分级，制定并落实相应的管控措施，明确责任部门和责任人。

2.隐患排查治理：

*建立健全隐患排查治理常态化机制，明确排查周期、排查内容、排查方式（日常排查、专项排查、季节性排查、节假日排查等）。

*对排查出的隐患实行台账管理，明确整改责任人、整改措施、整改时限，确保隐患及时消除，形成闭环管理。

3.安全教育培训：

*制定年度安全教育培训计划，内容包括法律法规、安全知识、操作规程、应急技能、案例警示等。

*确保全员参与，特别是新员工“三级”安全教育、特种作业人员培训、转岗复岗人员培训等。

*建立培训档案，评估培训效果。

4.安全投入保障：

*设立专项安全费用，保障安全设施建设、安全设备购置与维护、劳动防护用品配备、安全培训、应急演练、隐患治理等所需资金。

*规范安全费用的提取、使用与管理。

5.作业安全管理：

*严格执行作业许可制度，对动火、进入受限空间、高处、临时用电等危险作业实施严格审批和现场监护。

*规范作业行为，杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象。

*加强设备设施的维护保养和定期检测检验，确保其处于良好运行状态。

*为员工配备合格的劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用。

6.应急管理：

*编制和修订生产安全事故应急预案，包括综合预案、专项预案和现场处置方案。

*建立应急救援队伍，配备必要的应急救援物资和装备。

*定期组织应急演练，评估演练效果，持续改进应急预案和救援能力。

7.职业健康管理：

*对存在职业病危害因素的作业场所进行检测，采取有效措施控制职业病危害。

*为接触职业病危害因素的员工提供职业健康检查，建立职业健康监护档案。

8.安全文化建设：

*开展形式多样的安全文化活动，如安全月、安全知识竞赛、安全合理化建议等，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。

9.承包商与供应商安全管理：

*对承包商、供应商的资质进行严格审查，签订安全协议，明确双方安全责任。

*对承包商作业过程进行安全监督与管理。

10.事故报告、调查与处理：

*严格按照规定报告生产安全事故，不得迟报、漏报、谎