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2025企业劳动合同范本标准版

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一章合同期限

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若双方在合同到期前日未书面提出异议，则本合同自动延续，延续期限为年。

第二条试用期

试用期为个月，自年月日起至年月日止。在试用期内，乙方的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%。

第二章工作内容与地点

第三条工作岗位

甲方根据工作需要，安排乙方在（部门）担任（职务），具体工作内容和要求详见《岗位说明书》（附件1），乙方应服从甲方的工作安排和管理。

第四条工作地点

乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方需要调整乙方的工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，乙方应在接到通知后日内作出书面回复，逾期未回复的视为同意调整。

第五条工作内容变更

若乙方的工作岗位或工作内容发生变更，双方应协商一致，并以书面形式确认。变更后的内容作为本合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。

第三章工作时间与休息休假

第六条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体作息时间由甲方根据工作需要安排，但应符合国家法律法规规定。

第七条加班管理

如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应提前日以书面形式通知乙方，并支付加班费。加班费的计算标准为：延长工作时间的，按乙方正常工作时间工资的%支付；休息日加班的，按正常工作时间工资的%支付；法定节假日加班的，按正常工作时间工资的%支付。

第八条休息休假

乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。具体休假天数和申请流程按甲方规章制度执行。

第四章劳动报酬

第九条工资标准

乙方的劳动报酬为每月元（大写：）。如乙方的工作表现或甲方的经营状况发生变化，经双方协商一致，可以调整劳动报酬。

第十条工资发放

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日顺延。乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。

第十一条奖金与绩效

乙方的奖金、提成或其他形式的绩效奖励，按甲方的规章制度执行。具体奖励方案由甲方根据乙方的工作表现和业绩评估结果确定。

第十二条社会保险与福利

甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五章劳动纪律

第十三条工作纪律

乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从管理，按时完成工作任务。

第十四条保密义务

乙方在甲方工作期间，未经甲方书面授权，不得以任何形式向第三方泄露甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等机密资料。本条款的保密义务在合同终止后年内仍然有效。

第十五条