2023年专题六个方面个人对照检查材料一.docVIP

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2023年六个方面个人对照检查材料

TOC\o1-3\h\z\u一、存在的主要问题 2

（一）理论学习方面。 2

（二）政治素质方面 2

（三）能力本领方面 3

（四）担当作为方面 3

（五）工作作风方面 3

（六）廉洁自律方面 4

二、原因分析 4

（一）政治站位不够高。 4

（二）学习态度不够端正。 4

（三）宗旨意识树得不牢。 4

（四）党性修养有所放松。 4

（五）履职尽责不够到位。 5

三、下一步整改措施 5

（一）加强政治学习，坚定理想信念 5

（二）强化责任担当，推动社会发展 5

（三）树牢宗旨意识，全力服务群众 5

（四）强化政治建设，严明纪律规矩 6

2023年六个方面个人对照检查材料

按照中央和省委、市委关于召开主题教育专题民主生活会的通知要求，本人坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深入领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，统一思想、深化认识，认真参加会前集中学习并自觉强化自学，为开好专题民主生活会打牢思想基础。聚焦理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等“六个方面”和习近平总书记强调的“十二个方面”的具体要求，通过深挖问题根源，认真制定整改措施，现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）理论学习方面。

一是政治理论学习不深入。对学习的重视程度仍显不足，日常学习满足于开会议、看文件，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性。二是学习实践性不强。存在着为了学而学，实际上所学的理论与实际主要工作相脱节，起不到理论指导实践的应有效果。

（二）政治素质方面

一是政治敏锐性距离现实要求还有差距。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，听之任之；对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，对下属党员干部政治规矩方面的约束和管理不够重视。二是党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作，参加基层党组织会议主动性不足，经常因为工作冲突等请假缺席，谈心谈话落实不严肃，与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通也不够充分。

（三）能力本领方面

一是开拓进取精神不足。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，把“不出事”作为最大原则，缺乏勇往直前的冲劲和解决困难的韧劲。二是部署工作不够细致。存在“重结果轻过程”的工作思维，对于单位内一些日常工作，只注重结果，没有太多关注过程和细节，致使一些工作虽然做成了但留下很多缺失要去完善。

（四）担当作为方面

一是担当作为不主动。随着年龄的增大，陷入惯性思维，对一些不合理的工作安排，虽有想法改变，但因不求有功但求无过的思想作怪，付诸行动比较迟缓、不迅速。二是攻坚克难意识不足。对发展道路上的“硬骨头”、“深水区”存在畏难情绪，不愿意去碰硬攻坚，总认为事业上会有后来人，没有要求必须自己去解决。

（五）工作作风方面

一是为民服务的宗旨意识不强。总是以工作繁忙为借口，未能深入基层、与群众面对面，未能及时了解新情况、新问题，没有真正关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，为民解难事、办实事上的热情不足。二是形式主义依然存在。面对基层多次反映的文山会海情况，没有积极思考解决办法，多头部署、层层召开会议现象还存在，基层过重负担依然较大。

（六）廉洁自律方面

一是落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。比如，对少数“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点，对一些干部“躺平”现象没有行之有效的管理监督制度。二是落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上存在懈怠思想，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少。

二、原因分析

（一）政治站位不够高。

在实际生活和工作中，自觉站在党和国家事业全局思考问题不够，贯彻上级指示精神和决策部署方面，政治敏锐性不够强，斗争意识也不足，存在等靠要的思想。

（二）学习态度不够端正。

缺乏学习前沿理论的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，自觉改造主观世界的积极性不高。

（三）宗旨意识树得不牢。

真正“沉下去一线”少，与群众距离逐渐疏远，群众工作本领缺乏，真正贴近服务群众思考谋划不足。

（四）党性修养有所放松。

随着年龄的增长，或多或少出现歇气、松劲的想法，自我要求有所放松，进取意识有所减弱，解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺。

（五）履职尽责不够到位。

缺少攻坚克难的