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维护职工职业健康利益承诺书（5篇）

维护职工职业健康利益承诺书第1篇

为保证__________工作顺利开展：

一、工作方向

以保障职工职业健康权益为核心，以预防为主、防治结合为方针，全面实施国家相关法律法规及行业标准，建立健全职工职业健康管理体系，营造安全、健康、和谐的工作环境，促进企业可持续发展。

二、行动准则

坚持依法管理，严格遵守《_________职业病防治法》《生产安全应急条例》等法律法规，保证各项职业健康管理工作符合法定要求。坚持预防为主，通过风险识别、评估与控制，减少职业危害因素对职工健康的影响。坚持全员参与，强化职工职业健康意识，提升自我防护能力。坚持动态改进，定期开展职业健康检查、效果评估和制度完善，持续优化管理机制。

三、核心任务

1.危害因素管控

定期开展作业场所职业危害因素检测与评估，对超标区域立即采取整改措施，保证危害浓度符合国家标准。

每日开展__________次安全巡查，重点排查粉尘、噪声、有毒有害物质等职业危害源的防护设施运行情况，发觉隐患立即整改。

2.个体防护保障

为职工配备符合标准的职业病防护用品，包括但不限于防尘口罩、耳塞、防护服等，并定期检查其有效性。

组织职工进行个体防护用品的正确使用培训，保证职工知晓并掌握防护方法，每月开展__________次实操考核。

3.健康监护管理

每年组织职工进行一次全面职业健康体检，建立健康档案，对检出职业禁忌症或疑似职业病的职工，及时调离原岗位并安排治疗。

设立职业健康监护室，配备必要的急救设备和药品，安排专职医务人员进行日常健康咨询和应急处置。

4.教育培训强化

每季度开展一次职业健康法律法规及企业制度的培训，内容涵盖职业病危害识别、应急处置、权益维护等，保证职工知晓率达100%。

制作职业健康宣传栏，定期更新危害警示信息，提升职工主动防护意识。

5.应急能力提升

每半年组织一次职业危害应急演练，检验应急预案的可行性和职工的应急处置能力，演练后形成评估报告并持续改进。

配备应急救援队伍，明确职责分工，保证突发职业危害事件时能够迅速响应。

四、监督落实

1.责任落实

明确各部门负责人为职业健康管理第一责任人，签订年度责任书，将职业健康指标纳入绩效考核体系。

设立职业健康管理机构，配备专职管理人员，负责制度制定、监督检查、记录存档等日常工作。

2.检查评估

每半年开展一次职业健康管理工作自查，形成报告并报上级部门备案，对发觉的问题限期整改。

邀请外部专家进行年度职业健康管理评审，提出改进建议并跟踪落实情况。

3.信息公开

定期向职工公布作业场所职业危害因素检测结果、健康体检结果等信息，保障职工的知情权。

设立职工意见箱和投诉渠道，对职工反映的职业健康问题及时调查处理并反馈。

承诺人签名留白

签订日期留白

维护职工职业健康利益承诺书第2篇

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所指的“职工职业健康权益”包括但不限于职工在劳动过程中享有的生命安全、身体健康及心理健康的权利。

1.2“工作场所”指职工执行工作任务所涉及的任何场所，包括固定办公区域、生产车间、施工现场及其他临时性作业地点。

1.3“职业病危害因素”指本承诺涉及的特定职业危害物质或物理因素，如粉尘、噪声、化学毒物、辐射等。

1.4“健康检查”指根据国家法律法规及行业标准开展的职工职业健康体检，包括岗前、岗中及岗后检查。

1.5“应急响应机制”指在发生职业病危害事件时，企业启动的即时处置及后续保障措施。

2.承诺范围

2.1实施主体

本企业作为用人单位，承诺严格遵守国家及地方关于职工职业健康的法律法规，切实履行对职工健康权益的保护责任。

2.2实施对象

本承诺适用于本企业所有在职职工，包括但不限于正式员工、劳务派遣人员及实习人员。

2.3实施标准

本企业承诺依据《_________职业病防治法》《_________劳动合同法》等相关法律法规，并结合行业特点制定职业健康管理制度，保证职工健康权益不受侵害。具体标准包括但不限于：

（1）工作场所职业病危害因素的浓度或强度符合国家规定的限值标准；

（2）为职工提供符合标准的劳动防护用品；

（3）定期开展职业健康培训和宣传教育。

3.保障机制

3.1资金保障

本企业承诺将职工职业健康管理工作纳入年度预算，保证职业健康检查、防护设施维护、应急演练等所需资金足额到位。

3.2人员保障

本企业设置专职或兼职的职业健康管理人员，负责日常监督、检查及纠纷处理，并定期接受专业培训。

3.3技术保障

本企业将采用先进技术手段降低职业病危害风险，如引进自动化设备替代人工高危作业、优化通风系统