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2025年北京快递员配送员用工合同

本合同由甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本合同，以资双方遵守执行。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，双方协商一致可以续订合同。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需求，担任快递员/配送员岗位工作，主要负责-地区的快递配送服务，具体工作内容以岗位职责说明书为准。

乙方的工作地点为北京市地区，甲方可以根据业务发展需要，在与乙方协商一致后，调整乙方的工作地点。

第三条工作时间

乙方实行不定时工作制，平均每日工作时间不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

乙方的出勤时间、休息休假安排应当符合公司的考勤制度和配送任务安排，甲方将根据配送任务的需要，合理安排乙方的工作时间。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资标准为每月人民币元（大写：元整），计薪方式按照国家规定执行。

甲方根据乙方的实际工作表现、配送效率、服务质量等，可以给予绩效奖金、提成或其他奖励。

甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日，如遇节假日顺延。

乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假、丧假等假期，具体假期天数及待遇按照国家法律法规和公司规章制度执行。

第五条社会保险与劳动保护

甲方为乙方依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，配备必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的人身安全。

乙方在工作过程中应当严格遵守安全操作规程，服从甲方的安全管理，避免发生工伤事故。

第六条劳动纪律

乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂、职务侵占或其他违法行为，不得损害甲方的合法权益。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据相关规定给予相应处分，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更后的合同内容应当以书面形式确认，双方各执一份。

如遇下列情形之一，甲方可解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的。

如遇下列情形之一，乙方可解除本合同：

甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

甲方强令乙方冒险作业，危及乙方人身安全的。

合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同终止。

第八条经济补偿

本合同依照第七条第二款规定解除的，甲方应当按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金，工作不满六个月的支付半个月工资。

本合同依照第七条第三款规定解除的，甲方应当按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金，工作不满六个月的支付半个月工资。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任，违约金的数额由双方协商确定。

乙方违反本合同约定的竞业限制条款，应当按照约定支付违约金。

第十条其他约定

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和公司规章制度执行。

本合同的任何修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式确认，双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

乙方（签字）：

签订日期：年月日

注：本合同仅为合同范文，具体条款应根据实际情况和法律法规要求进行调整，建议在签订前咨询专业律师。