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威海文登区招聘专职社会化工会工作者试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.工会的主要职责是什么？()

A.组织职工进行文体活动

B.维护职工合法权益

C.协调劳动关系

D.以上都是

2.根据《工会法》，工会会员享有哪些权利？()

A.参与企业管理

B.选举和罢免工会委员会成员

C.接受工会提供的服务

D.以上都是

3.以下哪项不属于工会组织的义务？()

A.维护职工合法权益

B.协助政府实施劳动法律法规

C.从事营利性经营活动

D.培训职工提高技能

4.职工因工负伤后，用人单位应承担哪些责任？()

A.提供医疗救治

B.支付医疗费用

C.保障工伤职工的工资福利

D.以上都是

5.工会组织在劳动争议处理中扮演什么角色？()

A.当事人

B.第三方调解人

C.裁决者

D.执行者

6.以下哪项不属于职工的基本权利？()

A.获得劳动报酬

B.参与企业管理

C.享受社会保险和福利

D.随意解雇职工

7.工会经费的主要来源是？()

A.工会会员缴纳的会费

B.用人单位按职工工资总额的一定比例拨缴的经费

C.工会组织的收入

D.以上都是

8.工会委员会的选举方式是？()

A.民主选举

B.指定产生

C.任命产生

D.以上都是

9.职工因个人原因提出辞职，用人单位应如何处理？()

A.同意辞职，支付经济补偿

B.不同意辞职，强制留用

C.同意辞职，不支付经济补偿

D.不同意辞职，给予警告

10.工会组织在促进企业和谐稳定方面发挥什么作用？()

A.组织职工进行文体活动

B.协调劳动关系，化解矛盾

C.提高职工素质，增强企业凝聚力

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.工会组织的职责包括哪些方面？()

A.维护职工合法权益

B.组织职工进行文体活动

C.协调劳动关系

D.参与企业管理

E.提供法律援助服务

12.以下哪些情况属于职工的劳动争议？()

A.工资支付问题

B.工作时间安排

C.劳动合同解除

D.工作环境改善

E.社会保险缴纳

13.用人单位在以下哪些情况下应当支付经济补偿？()

A.职工因工负伤

B.职工患病或非因工负伤

C.用人单位违法解除劳动合同

D.职工辞职

E.职工退休

14.工会经费的用途主要包括哪些？()

A.维护职工合法权益的活动

B.职工文体活动

C.劳动争议调解仲裁

D.工会干部培训

E.工会办公经费

15.职工代表大会的职权包括哪些？()

A.听取和审议企业工作报告

B.审议和决定企业重大事项

C.选举和罢免企业领导人员

D.参与企业民主管理

E.监督企业财务状况

三、填空题(共5题)

16.根据《工会法》，工会的基本职责是维护职工的______。

17.工会经费的主要来源是______和______。

18.职工因工负伤，用人单位应当承担______、______和______的责任。

19.职工代表大会是职工行使民主管理权利的______形式。

20.在处理劳动争议时，工会可以______，协助解决争议。

四、判断题(共5题)

21.工会可以代替职工与企业进行劳动合同的签订。()

A.正确B.错误

22.职工有权随时提出辞职，用人单位必须无条件同意。()

A.正确B.错误

23.工会委员会的成员全部由工会会员直接选举产生。()

A.正确B.错误

24.用人单位在职工患病期间，可以不支付病假工资。()

A.正确B.错误

25.工会经费的使用完全由工会自行决定，不受任何监督。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述工会组织在维护职工合法权益中的作用。

27.如何理解职工代表大会是职工行使民主管理权利的基本形式？

28.请列举至少三种工会组织开展职工文体活动的形式。

29.在劳动争议处理过程中，工会应当如何协助职工？

30.工会经费的主要用途有哪些？

威海文登区招聘专职社会化工会工作者试题及答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】工会的主要职责是维护职工合法权益，保障职工的合法权益不受侵害。

2.【答案】D

【解析】工会会员享有参与企业管理、选举和罢免工会委员会成员、接受工会提供