新人入职考核标准.pptx

新人入职考核标准汇报人：XXX2025-X-X

目录1.入职准备与资料

2.基础能力考核

3.专业知识与技能

4.职业素养评估

5.团队融合与适应

6.工作表现与成果

7.综合评价与反馈

01入职准备与资料

入职资料准备资料清单准备入职所需各类文件，包括但不限于身份证、学历证明、资格证书、健康证明等，共计10余项，确保材料齐全。合同签订与公司签订正式劳动合同，明确双方权利与义务，合同期限为3年，试用期6个月，合同内容详细规范。账户开通办理公司内部账户，包括工资卡、社保卡等，确保入职后能够及时收到工资及各项福利待遇，账户开通需提供相关证件。

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