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安全生产标准化规章制度汇编

一、目标、组织机构和职责

2018年7月25日

标题：

安全生产工作计划

生效日期：

2018年7月25日

页码编号：

第1页,共2页

为了贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，加强公司安全标准化的管理,落实安全生产责任制。我公司制定了以下安全生产的方针和目标：

1方针

2017年度公司安全方针为：

安全第一、预防为主；

遵章守法、综合治理；

控制事故、降低风险；

持续改进、安全发展.

2目标

2018年度公司安全生产目标为：

死亡和重伤事故为零,轻伤事故比2016年降低15%。

杜绝一般以上火灾事故，可自行扑灭火灾事故比2016年降低50%.

安全、特种设备持证率为100％。

三级安全教育率为100%。

安全隐患整改率达100%

每年因各种事故造成的经济损失不超过1万元.

3计划

3。1加强对安全工作认识、落实责任，不断提高安全管理水平:

3。1.1认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念,始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣,常抓不懈,消除事故隐患,防止事故发生。

3.1。2认真贯彻落实《安全生产法》。认真贯彻落实安全生产的目标责任制管理，坚决贯彻落实层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个人。并实行“谁主管，谁负责;谁使用,谁负责；谁的岗位，谁负责；谁违章，谁负责”的管理原则，层层落实,加强监督，严格考核。加强安全目标责任制，落实部门主要负责人安全责任。

3。1。3继续完善落实安全生产责任制，认真执行各项安全管理制度。加大检查监督力度，增强员工安全意识,把安全生产责任的落实始终贯穿于管理的每一个环节，实现安全的全过程控制.

3。2加大安全教育力度,建设企业安全文化：强化安全教育在安全管理中的基础作用,提高全员安全意识和公司整体安全素质，大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产技能的员工队伍.

3.2.1每年至少要组织开展各工种安全技术操作规程培训及考试一次（新入职的员工坚持三级教育制度，即厂级、车间级、班组级安全培训，不合格人员重新进培训，合格后方可上岗）。“三项岗位人员”保证100%有效持证上岗。

3。2。2加强员工的安全技术培训，使员工具有一定的安全技能和事故急救知识。坚持班前、班后会，及时掌握员工心理波动对安全工作造成的影响，做好预防。

3.2.3认真组织好“全国安全生产月活动，并以此为主线,开展丰富多彩的群众性

安全宣传教育活动，营造浓郁的企业安全文化氛围，大力倡导以人为本的安全文化理念。

3。2。4各部门负责人和安全员每月必须主动参加安全会议或活动。会议或活动要以学

习领会上级有关安全生产指示精神和相关的法律、法规为重点，结合公司的相关安全规定，积极开展安全宣传教育活动。

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标题：

安全生产工作计划

生效日期：

2018年7月25日

页码编号：

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3.2。5加强应急预案的演练，要求全员参与公司级安全事故应急预案的演练,真正做到员工熟知应急知识。

3。3管理创新以人为本.

3.3。1发动员工对本岗位和周围岗位辨识危险因素,提出控制措施活动，提高安全意识，掌握安全技能,增强自我保护能力，从而预防、减少事故.

3。3.2营造有序的工作环境，提高安全本质化水平，塑造企业安全文化,进一步通过相关机制的运行,使安全制度法规形成谁牵头、谁负责、谁考核、谁落实的封闭运转、环环紧扣的法规体系。

3。4加大安全检查力度,加强隐患治理整改。

3。4.1认真做好每月常规安全检查及各种专业安全检查，及时发现并解决安全隐患.现场安全检查的重点是制止“四违、查找隐患，控制违规操作、违章操作事件的发生.

3。4。2安全管理人员要注重人性化、亲情化管理,不断增强安全管理的亲和力和感染力。

3.4。3各部门的安全隐患，严格按时保质保量按照整改措施进行隐患整改，不以任何借口拖延或拒绝安全隐患的整改落实完成.对较难处理隐患，定时、定人、定措施进行全面监护，统一协调整改。

3。4。4加强消防“四个能力”（检查除火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织逃生疏散能力、消防宣传教育能力建设,逐步完善制度、检查等各项工作。

3.5做好劳动保护工作，保障职