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2025关于农村户籍员工劳动合同

本合同由以下双方于2025年月日在省市签订：

甲方（用人单位）：（企业名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：（姓名）

性别：

身份证号码：

户籍地址：

联系方式：

鉴于乙方为农村户籍人员，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合乙方的实际情况，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。

第一条劳动合同期限

本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签。如合同期满后双方未续签，则本合同自动终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务名称）岗位工作。

2.2乙方的工作内容为：（详细说明工作内容）。

2.3乙方的工作地点为：（详细说明工作地点）。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日、休息日，具体休假安排由甲方根据实际情况安排。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币元（大写：元），试用期期间的月工资为人民币元（大写：元）。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

4.3乙方的奖金、补贴、津贴等按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供（具体福利）的福利待遇，具体标准为。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，维护自身和他人的安全。

6.3甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和安全意识。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理。

7.2乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予乙方相应的纪律处分，直至解除本合同。

7.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术信息等泄露给第三方。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式确认。

8.2在合同期限内，双方协商一致可以解除合同。

8.3如因乙方严重违反甲方的规章制度、失职行为或违法犯罪行为导致甲方遭受重大损失，甲方有权解除合同。

8.4合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理离职手续，并依法支付经济补偿金（如有）。

第九条违约责任

9.1乙方违反本合同约定的劳动纪律或保密条款的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方遭受的损失。

9.2甲方未按约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同的解释与适用，均以中华人民共和国法律法规为准。

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十一条附则

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年