2025年安全生产要安全7篇.docxVIP

2025年安全生产要安全7篇

目录

第1篇主要安全生产管理要求范本

第2篇炼钢安全生产的主要安全技术

第3篇公司安全生产监督管理领导小组的主要安全职责

第4篇建筑企业安全生产需要安全文化支撑

第5篇项目主管安全生产负责人主要安全职责

第6篇主要安全生产管理要求

第7篇人企科企业综合考核管理员主要安全生产责任制

第1篇炼钢安全生产的主要安全技术

熔融物遇水的爆炸防护技术：各种水管道不允许漏水、渗水。

化学反应引起的喷溅防护技术：禁止使用留渣操作法；必须用密闭容器储运电石粉，并装有自动报警装置。

氧枪系统安全技术：弯头或变径管燃爆事故；回火燃烧事故（氧枪中压力过低）；汽阻爆炸事故。

废钢与拆炉爆破安全技术：爆破工应有2年以上的爆破实践，经考试合格，发给爆破工作证后，才可独立操作。温度高于200℃的物块，必须冷却至80℃以下才可进行爆破。

钢、铁、渣灼伤安全技术：定期检查，加强个体防护等。

炼钢厂起重运输作业安全技术。

第2篇人企科企业综合考核管理员主要安全生产责任制

1、制定各单位的考评方案，对科室、经理层进行综合考评。

2、检查落实年终评模安全事故一票否决制执行情况。把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。

3、负责公司生产经营计划编制，制定生产安全经济责任制，落实安全考评奖罚兑现和事故处罚工作。

4、负责重点工作、临时工作管理，包括计划及完成情况的整理、汇总、上报，分解、落实、考核。

5、牵头完成公司管理制度、标准、流程的编制、修订工作。

第3篇主要安全生产管理要求

安全会议及安全技术交底

（1）安全会议

安全会议作为交流安全工作经验和安全条件的一种手段，项目经理部必须保存所有的安全会议记录，必要时接受上级主管部门及业主的检查，其主要内容如下：

①项目经理部组织月度安全会议，由项目经理主持，项目部管理人员、工长和安全员参加。

②分管生产的副经理主持召开周安全会议，检查和总结项目部该周的安全作业情况，并对其员工进行安全教育和学习。

③各作业班组在班前班后均应对该组的安全作业情况进行检查和总结，并及时处理安全作业中存在的问题。

④其他与安全有关的事宜在每天的生产调度会及每周的生产协调会议上解决。

（2）安全技术交底

在每道工序开工前，项目经理部技术负责人及安全员应对各分项主管人员及相应的施工班组进行安全技术交底。

安全教育及培训

安全教育是安全管理的重要途径之一，其目的和任务是提高劳动者的安全文化素质，掌握安全生产规律，提高劳动者的劳动作业技能，减少伤亡事故的发生和财产损失。根据国家颁布的各种安全规程，结合我方的实践编印通俗易懂适合于本工程使用的安全防护规程袖珍手册。

安全防护规程手册内容包括（但不限于）：

(1)防护衣、救生衣、安全帽、防护鞋袜及其它防护用品的使用；

(2)汽车驾驶和运输机械的使用；

(3)施工船舶驾驶和操作的使用；

(4)用电安全；

(5)机修作业的安全；

(6)意外事故和火灾的救护程序；

(7)防风防汛防浪和防气象灾害的措施；

(8)信号和告警知识；

(9)其它有关规定；

(10)在业主代表下达书面开工令后的5天内应将手册的复制清样递交现场工程师审批，印刷成的手册亦应分发给项目经理部全体职工以及业主单位的有关人员。

安全教育及培训内容包括（但不限于）：

(1)新员工三级安全教育：

新员工经三级安全教育后,经过考试或考核，合格者方可安排上岗作业，对于考核不合格者，不得上岗。

日常安全教育包括经常性安全教育、季节教育、节日教育、进场安全教育。

经常性安全教育：定期的进行班组学习教育；工作检查、工作交接制度教育；不定期的进行事故分析会、典型经验宣传教育。

(2)季节教育：

结合不同季节中的安全生产的特点，开展有针对性、灵活多样的超前教育。

(3)节日教育：

在各种节假日的前后组织有针对性的安全教育。

(4)进场安全教育：

在个施工队进场施工前进行设备进入制、安全管理制度、操作制度的教育。

(5)特种作业人员：

特种作业人员(电工、焊工、船员，起重机械作业人员、司机等)均经政府有关部门培训。考核合格后发给资格证书上岗，并按规