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四查四看活动的发言稿示例

各位同事：

大家好！今天我们在这里召开“四查四看”专项活动动员大会，主要目的是深入贯彻落实上级关于开展“查思想、查作风、查纪律、查担当，看态度、看表现、看成效、看影响”专项活动的指示精神，进一步增强全体员工的责任感和使命感，推动各项工作再上新台阶。

一、充分认识“四查四看”活动的重要意义

当前，我们正处于发展的关键时期，各项工作任务繁重，形势严峻。开展“四查四看”活动，是当前一项重要的政治任务，是推动各项事业发展的迫切需要，也是提升我们队伍整体素质的有效途径。我们要充分认识这项活动的重要意义，切实把思想和行动统一到上级的决策部署上来。

二、明确“四查四看”的具体内容

“四查四看”活动，即查思想、查作风、查纪律、查担当，看态度、看表现、看成效、看影响。

查思想，就是要查找我们在思想认识上是否存在偏差，是否牢固树立了正确的人生观、价值观和事业观。

查作风，就是要查找我们的工作作风是否扎实，是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。

查纪律，就是要查找我们在遵守党的纪律和国家法律法规方面是否存在问题，是否存在违反规定的行为。

查担当，就是要查找我们在工作中是否敢于担当、勇于负责，是否积极面对挑战，主动解决问题。

看态度，就是要看我们对工作是否积极主动、认真负责，是否能够以饱满的热情投入到工作中去。

看表现，就是要看我们在日常工作中的具体表现，是否能够按照要求完成各项任务，是否能够起到表率作用。

看成效，就是要看我们的工作取得了一定的成效，是否能够为单位的整体发展做出贡献。

看影响，就是要看我们的工作对单位形象和社会风气的影响，是否树立了良好的形象。

三、扎实推进“四查四看”活动各项工作

为确保“四查四看”活动取得实效，我们要坚持以下原则：

坚持问题导向。要以问题为导向，深入查摆问题，找准问题症结，制定切实可行的整改措施。

坚持实事求是。要实事求是地分析问题，不回避矛盾，不掩盖问题，不搞形式主义。

坚持边查边改。要边查边改，对发现的问题及时整改，确保取得实效。

坚持stricterstandardsofself-discipline.要严格要求自己，以更高的标准、更严的要求，推动自身建设。

我们要通过开展谈心谈话、问卷调查、召开座谈会等方式，广泛征求职工意见建议，深入查找自身存在的问题。要结合自身实际，认真撰写个人对照检查材料，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施。

四、以“四查四看”活动为契机，推动各项工作再上新台阶

开展“四查四看”活动，不仅是为了解决存在的问题，更是为了推动各项工作再上新台阶。我们要以这次活动为契机，进一步加强自身建设，提高工作能力，改进工作作风，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的举措，推动各项工作取得新突破、新进展、新成效。

我相信，只要我们认真开展“四查四看”活动，就一定能够解决存在的问题，进一步提高我们的队伍素质，推动各项工作再上新台阶，为单位的发展做出更大的贡献！

谢谢大家！

四查四看活动的发言稿示例（1）

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！今天，我非常荣幸能够在这里为大家分享关于“四查四看活动”的一些心得和体会。首先我们要明确“四查四看活动”的背景和意义。这是我们单位为了不断提高工作质量和效率，增强团队凝聚力和执行力而开展的一项重要举措。通过这项活动，我们将对工作流程、工作方法等方面进行全面的检查和审视，以期发现问题、解决问题，从而推动我们的工作不断进步。

一、查思想：确保理念统一，行动一致

“四查四看活动”的首要任务是对我们的思想观念进行一次深入的检查。我们要确保全体同志都能够深刻理解活动的目的和意义，统一思想，形成共识。只有这样，我们才能在行动上保持一致，共同努力，实现共同的目标。在查思想的过程中，我们要关注以下几个方面：

是否始终坚持党的路线方针政策，坚决执行上级的决策部署。

是否树立了正确的人生观、价值观和世界观，始终保持清醒的头脑。

是否具备了强烈的责任感和使命感，积极主动地投入到工作中去。

是否具备团队合作精神，能够与同事们密切配合，共同完成任务。

二、查工作：确保质量过硬，效果显著

在查工作的过程中，我们要关注以下几个方面：

工作任务是否得到了认真、细致、全面的完成。

工作质量是否达到了预期的标准。

工作方法是否科学、合理、高效。

工作成果是否得到了充分的体现和认可。

为了提高工作效率和质量，我们可以从以下几个方面入手：

明确工作目标，制定详细的工作计划。

优化工作流程，提高工作效率。

加强教育培训，提升团队素质。

建立激励机制，激发员工积极性。

三、查作风：确保干净廉洁，纪律严明

作风问题是直接关系到我们单位形象和员工形象的，在查作风的过程中，我们要关注以下几个方面：

是否严格遵守各项规章制度，杜绝违规违纪行为。

是否做到了公正、