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企业部门考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.企业管理的首要职能是（）

A.组织职能B.计划职能C.控制职能D.领导职能

2.以下哪种市场结构中企业竞争最为激烈（）

A.完全垄断B.寡头垄断C.垄断竞争D.完全竞争

3.企业的核心竞争力是（）

A.资金B.技术C.人才D.独特的资源和能力

4.制定市场营销策略的第一步是（）

A.市场细分B.目标市场选择C.市场定位D.市场调研

5.企业财务管理的目标是（）

A.利润最大化B.股东财富最大化C.企业价值最大化D.以上都对

6.下列哪项不属于企业的流动资产（）

A.存货B.固定资产C.应收账款D.货币资金

7.企业战略的三个层次不包括（）

A.总体战略B.业务单位战略C.职能战略D.产品战略

8.员工培训的最终目的是（）

A.提高员工知识B.提高员工技能C.提高企业绩效D.满足员工个人发展

9.以下哪种沟通方式效率最高（）

A.书面沟通B.口头沟通C.非语言沟通D.电子沟通

10.企业创新的主体是（）

A.领导B.技术人员C.全体员工D.研发部门

答案：1.B2.D3.D4.D5.C6.B7.D8.C9.B10.C

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.企业的基本生产要素包括（）

A.土地B.劳动力C.资本D.技术

2.市场营销组合的4P理论包括（）

A.产品（Product）B.价格（Price）

C.渠道（Place）D.促销（Promotion）

3.企业的组织形式有（）

A.个人独资企业B.合伙企业C.公司制企业D.集体企业

4.影响企业定价的因素有（）

A.成本B.市场需求C.竞争状况D.政策法规

5.企业人力资源管理的主要模块有（）

A.招聘与配置B.培训与开发C.绩效管理D.薪酬福利管理

6.企业战略分析常用的工具包括（）

A.SWOT分析B.PEST分析C.波特五力模型D.波士顿矩阵

7.以下属于企业无形资产的有（）

A.商标权B.专利权C.商誉D.土地使用权

8.团队建设的要素包括（）

A.目标B.人员C.定位D.权限E.计划

9.企业创新的类型有（）

A.产品创新B.技术创新C.管理创新D.营销创新

10.企业社会责任包括（）

A.经济责任B.法律责任C.伦理责任D.慈善责任

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCDE9.ABCD10.ABCD

三、判断题（每题2分，共20分）

1.企业的唯一目标就是追求利润最大化。（）

2.市场细分的依据是消费者需求的差异性。（）

3.负债经营对企业只有好处没有坏处。（）

4.企业的组织文化对企业发展没有影响。（）

5.员工的绩效只取决于员工个人的能力。（）

6.战略一旦制定就不能改变。（）

7.企业的品牌属于有形资产。（）

8.沟通中倾听比表达更重要。（）

9.创新只是研发部门的事情。（）

10.企业只要做好经济责任，不需要承担社会责任。（）

答案：1.×2.√3.×4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.×

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述企业战略的重要性。

答案：企业战略为企业发展指明方向，明确长期目标。能帮助企业合理配置资源，增强竞争力。使企业更好应对外部环境变化，提前布局，抓住机遇，规避风险，实现可持续发展。

2.说明市场营销中市场定位的含义。

答案：市场定位是企业根据竞争者现有产品在市场上所处的位置，针对消费者或用户对该种产品某种特征或属性的重视程度，塑造出本企业产品与众不同的个性或形象，并传递给目标客户。

3.简述企业成本控制的方法。

答案：成本控制方法有预算控制，制定成本预算并严格执行；标准成本法，设定标准成本对比实际找差异；作业成本法，精准核算作业成本；成本分析，定期分析找降本空间。

4.简述有效团队的特征。

答案：