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家政服务合同2025年员工培训协议

甲方（公司）：[公司名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[公司地址]。

乙方（员工）：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[员工住址]。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方向乙方提供家政服务及对乙方进行培训事宜，达成如下协议：

一、乙方同意接受甲方提供的家政服务相关工作，并按照甲方的要求，在约定的服务地点为甲方指定的客户提供服务。乙方应具备提供家政服务所需的身体条件和专业技能，并能够遵守甲方的各项规章制度。

二、甲方负责为乙方提供必要的岗位技能培训，包括但不限于基础清洁技能、安全操作规范、客户沟通技巧、服务礼仪、相关法律法规知识等。甲方应制定合理的培训计划，并提供必要的培训设施和资源，确保培训质量和效果。

三、乙方应积极参加了甲方组织的各项培训，按时完成培训任务，认真学习培训内容，遵守培训纪律，将所学知识和技能运用到实际工作中，不断提升服务水平。乙方如因个人原因无法参加培训，需提前向甲方请假，并获得甲方批准。

四、甲方提供的培训包括入职培训、定期培训和专项培训。入职培训是指乙方新入职后，由甲方组织的系统性培训，旨在使乙方了解公司文化、规章制度、服务标准等。定期培训是指甲方根据业务需要和员工情况，定期组织的提升培训，旨在提高乙方专业技能和服务水平。专项培训是指针对特定服务项目或技能进行的专项培训，旨在使乙方掌握特定服务能力。

五、甲方应指派经验丰富的培训师进行授课，并采用课堂讲授、实操训练、案例分析、线上学习等多种方式进行培训，确培训内容实用、有效。

六、培训考核采用多种方式进行，包括笔试、实操考核、口试等，考核内容涵盖培训理论和实际操作技能。乙方需在规定时间内达到考核标准，考核合格后方可上岗。

七、甲方为乙方提供培训期间的必要补贴或报酬（如有），具体标准及发放方式由甲方另行规定。

八、乙方在服务过程中应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规范，确保服务质量，维护甲方和客户的利益。乙方如违反规定，甲方有权进行批评教育、责令改正，情节严重的，甲方有权解除本协议。

九、本协议有效期为[具体时间]，自[起始日期]起至[结束日期]止。协议期满前，甲方可根据乙方表现和业务需要，决定是否续签本协议。

十、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

十二、本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司盖章]

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：

乙方（签字）：

日期：