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2025国考苏州市安全生产岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目
苏州市某工业园区近年来因安全生产事故频发受到社会关注。请根据给定材料，概括该园区安全生产事故的主要类型、频发原因及管理漏洞，并提出至少三条针对性改进建议。（材料略）
答案
主要类型：机械伤害、火灾爆炸、有毒气体泄漏、高处坠落等。
频发原因：
（1）企业主体责任落实不到位，安全投入不足，隐患排查不及时；
（2）监管力量薄弱，执法手段单一，对中小企业监管缺位；
（3）员工安全意识淡薄，培训流于形式，应急演练效果差；
（4）部分企业使用老旧设备，未严格执行操作规程。
改进建议：
（1）强化企业主体责任，建立安全生产保证金制度，对违规企业实施高额罚款；
（2）增加基层监管人员编制，引入智能监控系统，提升执法精准度；
（3）开展全员安全培训，推行“师带徒”制度，定期组织实战化应急演练；
（4）推动企业技术升级，对老旧设备强制淘汰，建立安全生产信用体系。
解析
（1）类型归纳需结合事故案例数据，原因分析要分主体（企业、监管、个人）；
（2）建议需针对原因提出，避免空泛，如“加强监管”可细化到具体措施。
2.题目
苏州市政府近期开展“安全生产专项整治三年行动”，请根据材料，归纳苏州市在危险化学品、建筑施工、燃气安全领域的监管重点及难点。（材料略）
答案
监管重点：
（1）危险化学品：重点检查储存场所合规性、运输车辆动态监控、应急预案可操作性；
（2）建筑施工：强化深基坑、高支模体系监管，严查违规分包、无资质施工；
（3）燃气安全：排查老旧管网腐蚀风险，推广瓶装燃气智能瓶秤，加强餐饮场所日常巡查。
监管难点：
（1）中小企业合规成本高，部分企业抱有侥幸心理；
（2）跨部门协作机制不完善，信息共享不及时；
（3）基层监管人员专业能力不足，难以应对复杂风险场景。
解析
（1）重点需结合行业特点，如危化品需关注“两重点一重大”；
（2）难点需体现基层实际困境，如“人手不足”可细化到人员资质问题。
3.题目
苏州市某地发生因施工不规范导致的坍塌事故，请根据材料，归纳事故暴露出的监管漏洞及改进方向。（材料略）
答案
监管漏洞：
（1）审批环节走过场，未严格执行“先勘察、后设计”原则；
（2）施工现场监理缺位，未发现关键部位违规操作；
（3）事故后追责不严，同类问题重复发生未引起重视。
改进方向：
（1）推行电子化审批，引入第三方机构进行全过程监督；
（2）建立施工黑名单制度，对违规企业实施行业禁入；
（3）完善事故警示教育机制，定期向企业负责人通报案例。
解析
（1）漏洞分析需结合事故调查报告，如“未发现违规”可具体到“未使用检测仪器”；
（2）改进方向需体现系统性，避免单一措施。
二、综合分析题（共2题，每题20分）
1.题目
苏州市某企业在安全生产投入上存在“重生产、轻安全”现象，请结合材料，分析这种现象背后的深层次原因，并说明其对企业和区域安全的影响。（材料略）
答案
深层次原因：
（1）经济压力：企业为追求利润，压缩安全预算，将安全投入视为“成本”；
（2）政策执行偏差：地方政府为稳增长，对安全生产监管“打太极”；
（3）社会认知不足：企业负责人认为事故是小概率事件，缺乏风险意识；
（4）法律威慑力弱：罚款额度与企业规模不匹配，违法成本低。
影响：
（1）企业层面：事故频发导致停产整顿，声誉受损，甚至破产；
（2）区域层面：形成恶性循环，其他企业效仿，整体安全水平下降。
解析
（1）原因分析需结合经济学、法学视角，如“罚款额度不匹配”；
（2）影响需分短期和长期，如短期是经济处罚，长期是区域安全形象受损。
2.题目
苏州市某园区推行“智慧安监”系统，但企业反馈使用率低，请结合材料，分析此现象的成因，并提出解决方案。（材料略）
答案
成因：
（1）技术门槛高：中小企业信息化基础薄弱，员工不会操作；
（2）数据壁垒：系统与企业现有管理软件不兼容，数据孤岛现象严重；
（3）激励不足：政府未提供使用补贴，企业缺乏动力；
（4）宣传不到位：未明确系统对企业降本增效的实际作用。
解决方案：
（1）政府牵头组织免费培训，开发简易操作指南；
（2）与企业合作开发接口，实现数据互通；
（3）对使用系统的企业减免部分安全检查费用；
（4）评选智慧安监标杆企业，给予政策倾斜。
解析
（1）成因需分技术、管理、政策维度；
（2）解决方案要具体，如“减免费用”可量化为“检查次数减半”。
三、提出对策题（共1题，25分）
题目
苏州市某老旧工业区存在大量“三合一”场所（生产、仓储、住宿混合），存在严重消防隐患。请结合材料，提出整治方案，包括短期措施和长效机制。（材料略）
答案
短期措施：
（1）排查分类：对“三合一”场
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