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2025国考嘉兴市巡视巡察岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，总计45分）

题目1（15分）：

阅读以下材料，概括嘉兴市某区在开展基层党风廉政建设过程中发现的主要问题，并提出至少三条改进建议。

材料：

A镇是嘉兴市典型的城乡结合部，近年来在党风廉政建设方面取得了一定成效，但仍然存在一些突出问题。

1.村务公开不透明。部分村集体资金使用情况未及时公示，村民对村级事务知情权、参与权不足，导致群众对村干部产生质疑。

2.“小微权力”运行不规范。部分村级事务决策随意性大，存在“一言堂”现象，甚至出现违规发包土地、侵占集体资源等问题。

3.监督机制不健全。村级纪检委员配备不足，且业务能力参差不齐，监督作用发挥有限。此外，乡镇纪委对村级事务的日常监督存在“鞭长莫及”的情况。

4.廉政教育形式单一。部分村居廉政教育活动流于形式，内容枯燥，缺乏针对性，未能有效提升村干部和群众的廉洁意识。

5.信访举报渠道不畅。群众反映问题的渠道有限，且部分信访件处理不及时，导致矛盾积压。

要求：

1.归纳问题要点，每点不超过50字；

2.提出改进建议，每条不超过100字。

题目2（15分）：

阅读以下材料，概括嘉兴市某开发区在推进“两新组织”党建工作过程中面临的挑战，并分析其根源。

材料：

B开发区作为嘉兴市经济发展的重要引擎，近年来积极推动非公企业和社会组织（“两新组织”）党建工作，取得了一定进展，但存在诸多瓶颈。

1.党组织覆盖不足。部分中小企业规模小、流动性大，难以单独建立党组织，联合组建效果不佳，导致“空白点”较多。

2.党员教育管理难。流动党员比例高，教育管理方式单一，线上学习与线下活动结合不紧密，党员参与度低。

3.党建与业务融合不深。部分企业将党建工作视为“额外负担”，党组织活动与企业生产经营结合不紧密，存在“两张皮”现象。

4.党务工作者队伍建设滞后。“两新组织”党务工作者多为兼职，缺乏专业培训和激励机制，工作积极性不高。

5.资源保障不足。乡镇（街道）两级党建工作经费有限，难以满足“两新组织”党建活动的实际需求。

要求：

1.概括面临的挑战，每点不超过50字；

2.分析挑战的根源，每点不超过100字。

题目3（15分）：

阅读以下材料，概括嘉兴市某县在开展巡视巡察“后半篇文章”过程中存在的不足，并提出针对性措施。

材料：

C县近年来持续深化巡视巡察工作，但在落实整改、巩固成果方面存在一些问题。

1.整改主体责任落实不到位。部分被巡察单位对整改工作重视不够，存在“上热中温下冷”现象，整改措施简单化、表面化。

2.整改监督力度不足。县纪委监委对整改工作的日常监督缺乏有效手段，部分整改任务“悬空”。

3.成果运用不够充分。巡视巡察发现的问题反复出现，制度机制建设滞后，未能从根本上解决问题。

4.“后半篇文章”工作机制不健全。部分乡镇（街道）对巡察整改“后半篇文章”缺乏系统性谋划，存在“一阵风”现象。

5.长效机制建设滞后。巡视巡察成果转化为制度规范不够，缺乏跟踪问效和闭环管理。

要求：

1.概括存在的不足，每点不超过50字；

2.提出针对性措施，每条不超过100字。

二、综合分析类（共2题，每题20分，总计40分）

题目4（20分）：

阅读以下材料，分析嘉兴市在推进乡村振兴过程中，如何运用“数字乡村”建设赋能基层治理，并说明其重要意义。

材料：

D村是嘉兴市数字乡村建设的试点之一，近年来通过“互联网+”手段提升基层治理能力，取得显著成效。

1.搭建数字平台。开发“智慧村务”APP，实现村务公开、在线办事、民意收集等功能，群众办事效率大幅提升。

2.推进网格化管理。将全村划分为若干网格，每个网格配备网格员，通过“人机结合”方式及时处理群众诉求。

3.强化数据分析。利用大数据技术分析村民需求，精准施策，提升公共服务水平。

4.促进产业融合。通过“直播带货”等模式帮助村民销售农产品，拓宽增收渠道。

5.提升安全防控能力。安装智能监控设备，实现24小时动态监控，有效防范各类风险。

要求：

1.分析“数字乡村”建设如何赋能基层治理；

2.说明其重要意义，每点不超过150字。

题目5（20分）：

阅读以下材料，分析嘉兴市在推进基层党风廉政建设过程中，如何发挥群众监督作用，并指出其面临的挑战及对策。

材料：

E镇通过建立健全群众监督机制，推动基层党风廉政建设取得实效。

1.设立“群众监督信箱”。鼓励群众反映问题，并建立快速响应机制。

2.开展“阳光村务”评议活动。每季度组织村民代表评议村级事务，确保权力在阳光下运行。

3.聘请“民间监督员”。从村民中选拔威望高、办事公道的人担任监督员