- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025山西朔州市平鲁区人民检察院司法警察辅助人员招聘体能测评考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其开除处分。张某认为公司处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请?()
A、直接作出裁决,维护公司利益
B、组织双方进行调解,调解不成则作出裁决
C、要求张某提供更多证据证明公司处罚不当
D、驳回申请,因公司规章制度未公示
答案:B
解析:《中华人民共和国
您可能关注的文档
- 2025年崇州市公安局公开招聘警务辅助人员(17人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年合肥高新区城西桥养老服务中心管理人员招聘3人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年下半年陕西省卫生健康委部分直属医疗机构招聘24人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025江西金控集团下属企业社会招聘7人考试备考试题及答案解析.docx
- 武汉市晴川初级中学公开招聘初中2名笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025河南省体育彩票管理中心合同制聘用人员招聘50人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025广东东莞市大岭山实业发展有限公司招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年新余市消防救援支队政府专职消防队员招聘54人考试备考试题及答案解析.docx
- 武汉市硚口区区属国有企业高级管理人员市场化选聘2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025江西吉安市人民检察院招聘编外人员4人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年中国铁路郑州局集团有限公司招聘高校毕业生1872人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025合肥市第四十五中学校聘教师招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025广东东莞市公安局石排分局警务辅助人员招聘12人(第4批)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广西贺州高新技术产业开发区管理委员会招聘26人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026“梦想靠岸”招商银行长沙分行冬季校园招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025国家粮食和物资储备局四川局一五七处招聘2人(九龙坡工作)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025安徽金诚投资集团招聘工作人员4人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025石家庄市深泽县招聘社区工作者13名考试参考试题及答案解析.docx
- 2025石家庄市晋州招聘社区工作者30名考试备考题库及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)