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2025年临时工合同适用人群范围

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（填写具体地点）签订：

甲方（用工单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方同意为甲方提供临时性劳动服务，甲方同意接受乙方提供的劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为个月，自年月日起至年月日止。

本合同为临时性用工合同，适用于乙方为甲方提供临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。临时性工作岗位的用工时间不得超过年（最长两年），具体岗位性质为（填写具体岗位名称）。

第二条工作内容与工作地点

2.1工作内容：

乙方同意根据甲方的工作安排，从事（填写具体工作内容）岗位的工作。

乙方的工作内容包括但不限于：（具体工作职责）。

2.2工作地点：

乙方的工作地点为（填写具体地点），如因工作需要，甲方可以安排乙方在其他地点工作，但应当提前通知乙方，并与乙方协商一致。

第三条工作时间

3.1工作时间安排：

乙方的工作时间按照国家法定工作时间执行，即每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排，并与乙方协商确定。

3.2加班与调休：

如因工作需要，甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付加班工资或安排调休。

加班需经甲方批准，并填写《加班申请表》，未经批准的加班不视为加班。

第四条劳动报酬

4.1工资标准：

甲方同意按照以下标准支付乙方劳动报酬：

基本工资：元/月（或元/小时）；

加班工资：按照基本工资的%支付；

其他福利待遇：（如无，则填写“无”）。

劳动报酬以人民币支付，支付方式为银行转账或现金支付。

4.2工资支付时间：

甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬，遇节假日顺延。

4.3其他约定：

如乙方在试用期内或特殊岗位上的工资标准与本合同另有约定的，以双方另行签订的补充协议为准。

第五条社会保险

5.1社会保险缴纳：

根据国家法律法规，甲方应为乙方缴纳（填写具体险种，如养老保险、医疗保险等）。如乙方不属于甲方正式员工，则甲方无需为乙方缴纳其他社会保险。

5.2其他保障：

在本合同履行期间，乙方享有（如工伤保险、意外伤害保险等）的保障，具体以甲方提供的保险为准。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护：

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全、卫生、舒适。

6.2劳动条件：

乙方在工作期间应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，如因乙方违反安全操作规程导致的事故，责任由乙方自行承担。

6.3健康检查：

甲方应定期为乙方提供健康检查，确保乙方的身体健康状况符合工作岗位的要求。

第七条合同的解除与终止

7.1合同解除：

在本合同期限内，任何一方不得擅自解除本合同。如需解除，应提前日以书面形式通知对方，并协商一致解除。

7.2合同终止：

本合同期满后自动终止，双方无需额外通知。如双方协商一致续签合同，则需另行签订书面协议。

7.3违约责任：

如任何一方未履行本合同约定的义务，视为违约，违约方应赔偿给对方造成的损失，并支付违约金元。

第八条违约责任

8.1经济补偿：

如因甲方的原因导致本合同提前终止，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的计算标