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中央平台人力资源表格编号：HRF016
行政部招聘复试表格
姓名性别年龄学历
应聘岗位面试人面试时间
评分标准：1分；2分；3分；4分
项目评分解释目标值
1．商务礼仪
−熟悉电话礼仪、商务函电、邮
件礼仪
−熟悉商务来访接待礼仪
2．后勤管理
−公司环境卫生、安全保卫工作
−有效进行公司差旅管理、公章
管理、名片管理车辆管理等其
它后勤事务
3．会议管理
−对会议前、会议中和会后事务
的管理
4．固定资产管理
−固定资产的日常管理
−固定资产的维修及升级管理
专
−协助进行资产盘点和核对
业
−熟悉资产报损的流程及规章
能
5．物资管理
力
−物资分类管理
−物资的领用/借用规章和流程
6．行政采购
−熟悉采购流程、技术和方法
−确保常备物资库存合理性，并
降低采购成本
−固定资产采购
7．费用管理
−熟悉行政费用管理方法，制定
公司行政费用管理规章并严格
执行
8．公文处理
−制定公司内部公文处理程序，
统一规范公司内部文件管理
−熟练进行公文处理，能拟写各
类规范公文和文件
中央平台人力资源表格编号：HRF016
9．档案管理
−熟悉档案管理知识法规，学会
各类文件资料档案的收集、整
理、编制和归档
10．其它
评分：
面试评语：
用人部门意见：
□同意录用□暂不录用，进入人才库□不予考虑
审批意见：
年月日
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