原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
工业机器人技术在劳动力空间配置中的作用：技术溢出与人口流动的视角
目录
内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2核心概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.3研究目标与问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
工业自动化系统对人力资源分布的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.1技术进步与职业结构变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.2企业内部岗位调整机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.3地域层面的就业空间转移．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
技能传播机制及其效应．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
3.1知识溢出途径分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
3.2教育与培训系统的响应．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
3.3人力资本流动特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
3.4技术扩散中的劳动力转型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
工作迁移的驱动因素研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
4.1经济区位梯度变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
4.2产业转移与劳动力调配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
4.3政策调控中的空间布局优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
4.4社会网络对迁移决策的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
理论框架构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
5.1技术经济协同理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
5.2倒U型曲线假说．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
5.3劳动力适应模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
5.4可持续性实践路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
实证分析与案例研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
6.1实证研究设计与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
6.2制造业样本分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
6.3服务业领域比较．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64
6.4地区差异检验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．66
人力资源管理策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71
7.1岗前培训与在职指导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72
7.2留置与吸引人才方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．75
7.3劳动保护制度创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76
7.4社区服务配合机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78
政策建议与结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．80
8.1宏观调控方向优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．81
8.2区域协同发展格局．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．87
8.3长效机制建设要点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．88
8.4未来研究方向展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
文档评论（0）