2025国考温州市劳动监察岗位行测高频考点及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考温州市劳动监察岗位行测高频考点及答案

一、常识判断（共5题，每题2分，共10分）

1.题目：根据《浙江省劳动保障监察条例》，劳动保障监察员在执行公务时，应当佩戴什么标识？

A.工作证

B.劳动保障监察证件

C.警示牌

D.口罩

2.题目：温州市劳动保障监察机构的主要职责不包括以下哪项？

A.对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查

B.受理劳动者投诉、举报劳动保障违法行为

C.对违反劳动保障法律法规的行为进行行政处罚

D.制定地方性劳动保障政策

3.题目：以下哪种情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位应当解除劳动合同的情形？

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者被依法追究刑事责任的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动的

4.题目：温州市某企业因未按规定缴纳社会保险费，被劳动保障监察机构责令限期改正。逾期未改正的，劳动保障监察机构可以采取什么措施？

A.罚款

B.没收违法所得

C.责令停业整顿

D.直接吊销营业执照

5.题目：根据《浙江省工资支付条例》，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准由谁规定？

A.用人单位

B.温州市人力资源和社会保障局

C.浙江省人力资源和社会保障厅

D.浙江省人民政府

二、言语理解与表达（共10题，每题2分，共20分）

1.题目：下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于劳动保障监察工作的特殊性，要求监察员必须具备高度的责任心和使命感。

B.劳动者权益的维护需要用人单位、政府和社会各界的共同努力。

C.劳动保障监察机构在处理投诉时，应当依法、公正、及时。

D.劳动合同纠纷的解决不仅需要法律手段，也需要协商和调解。

2.题目：填入横线处最恰当的一项是：“劳动保障监察员的工作，需要______，也需要______，更需要______。”

A.热情周到、认真负责、勇于担当

B.认真负责、热情周到、勇于担当

C.勇于担当、热情周到、认真负责

D.认真负责、勇于担当、热情周到

3.题目：下列句子中，加点词语使用不当的一项是：

A.劳动保障监察工作是一项______的系统工程，需要多方协作。

B.该企业长期拖欠劳动者工资，行为十分______。

C.劳动合同法的规定______明确，为劳动者维权提供了法律依据。

D.劳动保障监察员在执法过程中，应当______，不得徇私枉法。

4.题目：下列句子中，没有语病的一项是：

A.劳动保障监察机构在处理投诉时，应当依法、公正、及时。

B.劳动合同纠纷的解决不仅需要法律手段，也需要协商和调解。

C.劳动保障监察员的工作，需要热情周到，也需要认真负责，更需要勇于担当。

D.劳动合同法的规定十分明确，为劳动者维权提供了法律依据。

5.题目：下列句子中，没有语病的一项是：

A.劳动保障监察员在执法过程中，应当依法行政，不得滥用职权。

B.劳动合同纠纷的解决不仅需要法律手段，也需要协商和调解。

C.劳动保障监察机构在处理投诉时，应当依法、公正、及时。

D.劳动合同法的规定十分明确，为劳动者维权提供了法律依据。

6.题目：填入横线处最恰当的一项是：“劳动保障监察员的工作，需要______，也需要______，更需要______。”

A.热情周到、认真负责、勇于担当

B.认真负责、热情周到、勇于担当

C.勇于担当、热情周到、认真负责

D.认真负责、勇于担当、热情周到

7.题目：下列句子中，加点词语使用不当的一项是：

A.劳动保障监察工作是一项______的系统工程，需要多方协作。

B.该企业长期拖欠劳动者工资，行为十分______。

C.劳动合同法的规定______明确，为劳动者维权提供了法律依据。

D.劳动保障监察员在执法过程中，应当______，不得徇私枉法。

8.题目：下列句子中，没有语病的一项是：

A.劳动保障监察机构在处理投诉时，应当依法、公正、及时。

B.劳动合同纠纷的解决不仅需要法律手段，也需要协商和调解。

C.劳动保障监察员的工作，需要热情周到，也需要认真负责，更需要勇于担当。

D.劳动合同法的规定十分明确，为劳动者维权提供了法律依据。

9.题目：下列句子中，没有语病的一项是：

A.劳动保障监察员在执法过程中，应当依法行政，不得滥用职权。

B.劳动合同纠纷的解决不仅需要法律手段，也需要协商和调解。

C.劳动保障监察机构在处理投诉时，应当依法、公正、及时。

D.劳动合同法的规定十分明确，为劳动者维权提供了法律依据。

10.题目：填入