2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林经济岗位工一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林经济岗位工一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林经济岗位工一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、在事业单位工勤技能岗位管理中,高级技师(一级)的申报条件之一是取得本职业技师资格证书后,连续从事本职业工作满多少年?

A.3年;

B.4年;

C.5年;

D.6年

【参考答案】B

【解析】根据吉林省事业单位工勤技能岗位等级考核相关规定,申报高级技师(一级)需取得技师(二级)资格后,连续从事本职业工作满4年,并完成规定学时的高级技师培训,方可申报。该规定旨在确保申报人员具备足够的实践经验和理论水平。

2、事业单位绩效工资构成中,下列哪项属于基础性绩效工资的主要组成部分?

A.奖励性津贴;

B.地区附加津贴;

C.岗位津贴;

D.年终一次性奖金

【参考答案】C

【解析】基础性绩效工资主要体现岗位职责、工作年限和地域差异,通常包括岗位津贴和生活补贴等。奖励性绩效工资则与工作实绩挂钩。岗位津贴作为岗位责任和强度的体现,是基础性绩效的核心部分。

3、下列哪项不属于工勤技能人员职业道德的基本要求?

A.爱岗敬业;

B.诚实守信;

C.追求利润最大化;

D.遵纪守法

【参考答案】C

【解析】工勤技能人员职业道德强调服务意识、责任担当和职业操守。追求利润最大化是企业经营目标,不适用于事业单位公益性岗位。爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法是其核心要求。

4、在设备维护管理中,“TPM”指的是?

A.全员生产维修;

B.技术性能管理;

C.工具计划维护;

D.时间进度监控

【参考答案】A

【解析】TPM(TotalProductiveMaintenance)即全员生产维修,强调操作人员与维修人员共同参与设备维护,提升设备综合效率。该理念广泛应用于现代工勤岗位,促进设备稳定运行。

5、下列哪项是高级技师在技术攻关中应具备的核心能力?

A.独立完成复杂设备故障诊断与排除;

B.仅执行上级安排的常规任务;

C.从事简单辅助性操作;

D.仅负责材料领用登记

【参考答案】A

【解析】高级技师需具备独立分析和解决复杂技术问题的能力,能组织技术革新和故障排除。这是其区别于中初级技能人员的关键能力,体现高级技师的技术引领作用。

6、事业单位岗位设置的基本原则不包括?

A.按需设岗;

B.竞聘上岗;

C.按人设岗;

D.合同管理

【参考答案】C

【解析】岗位设置坚持“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”原则。“按人设岗”违背科学管理原则,易造成机构臃肿,不符合事业单位人事制度改革要求。

7、下列哪项属于安全生产“三不伤害”原则的内容?

A.不损坏设备;

B.不浪费材料;

C.不伤害自己;

D.不影响进度

【参考答案】C

【解析】“三不伤害”指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害,是安全生产基本准则。旨在提升职工安全意识,防范事故发生,保障生产安全和人身健康。

8、在技术传帮带工作中,高级技师的主要职责是?

A.仅完成个人工作任务;

B.指导中初级工提升技能水平;

C.只参与单位行政会议;

D.负责财务报销审核

【参考答案】B

【解析】高级技师需发挥技术引领作用,通过带徒传技、技能培训等方式,帮助中初级工提升业务能力,是其岗位职责的重要组成部分,符合高技能人才使用要求。

9、下列哪项属于工勤技能岗位考核的主要内容?

A.政治面貌;

B.技能水平、工作业绩、职业道德;

C.家庭背景;

D.社交能力

【参考答案】B

【解析】工勤岗位考核以技能水平、工作实绩和职业道德为核心,突出实际操作能力和岗位贡献,体现“德、能、勤、绩、廉”综合评价原则,确保公平公正。

10、在设备点检制度中,下列哪项属于“点检三定”内容?

A.定人、定点、定周期;

B.定预算、定合同、定供应商;

C.定岗位、定编制、定级别;

D.定考核、定奖惩、定晋升

【参考答案】A

【解析】“三定”即定人、定点、定周期,是设备点检管理的基础,确保设备运行状态受控,及时发现隐患,预防故障发生,提升设备可靠性。

11、下列哪项是事业单位工勤人员培训的主要形式?

A.脱产攻读博士学位;

B.岗位培训、技术比武、继续教育;

C.自费出国留学;

D.参与商业投资培训

【参考答案】B

【解析】工勤人员培训以岗位需求为导向,主要形式包括岗位培训、技术比武、继续教育等,旨在提升实操能力和职业素养,符合事业单位技能提升政策导向。

12、在节能降耗管理中,下列哪项措施最符合绿色运行要求?

A.长时间空载运行设备;

B.优化运行参数,减少能源浪费;

C.使用高耗能老旧设备;

D.减少设备维护频次

【参考答案】B

【解析】优化运行参数可有效降低能耗,提升能效,是绿色运行的核心措施。空载运行、使

您可能关注的文档

文档评论(0)

飞升文化 + 关注
官方认证
服务提供商

各类考试咨询,试题解析,教育类考试,试题定制!

认证主体成都鹏龙飞升科技有限公司
IP属地新疆
统一社会信用代码/组织机构代码
91510104MA6BC8DJ39

1亿VIP精品文档

相关文档