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某市工信局下属单位考核制度
一、总则
（一）目的
为加强对某市工信局下属单位的管理与监督，客观、公正、全面地评价下属单位的工作绩效，提升整体工作效能，推动工信事业高质量发展，特制定本考核制度。
（二）考核原则
1.公平公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，确保对所有下属单位一视同仁，避免主观偏见。
2.全面系统原则：涵盖下属单位工作的各个方面，包括业务工作、内部管理、队伍建设等，进行综合评价。
3.注重实绩原则：以工作实际成果为主要考核依据，突出工作业绩和成效。
4.动态优化原则：根据工信事业发展的新要求和实际情况，适时调整和完善考核指标与方法。
（三）考核主体
成立由市
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