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2025年电力电网-国家电网职称-电网中级(政工)历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在思想政治工作中，坚持“以人为本”的核心理念，主要体现在以下哪项原则中？

A.理论联系实际原则；

B.民主原则；

C.人文关怀与心理疏导相结合原则；

D.激励原则

【参考答案】C

【解析】“以人为本”强调尊重人、理解人、关心人。人文关怀与心理疏导相结合原则正是体现这一理念的核心，通过关注职工思想动态与心理需求，增强思想政治工作的亲和力与实效性，提升职工归属感和积极性。

2、下列哪项是国家电网公司企业文化“三统一”原则的重要内容？

A.统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准；

B.统一思想认识、统一管理制度、统一行为规范；

C.统一品牌战略、统一管理流程、统一服务标准；

D.统一发展目标、统一组织架构、统一绩效考核

【参考答案】A

【解析】国家电网企业文化“三统一”指统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准，旨在强化文化认同、战略协同和管理规范性，提升企业凝聚力和执行力。

3、思想政治工作“四必谈”制度中，不包括以下哪项？

A.员工岗位变动必谈；

B.遇到重大困难必谈；

C.工作绩效优秀必谈；

D.出现思想波动必谈

【参考答案】C

【解析】“四必谈”包括岗位变动、思想波动、家庭变故、遇到困难时必须开展谈心谈话，目的是及时掌握职工思想动态，化解矛盾，增强组织关怀。绩效优秀不属于必谈范畴。

4、在政工职称评审中，对“政工年限”的认定，通常从何时起算？

A.参加工作时间；

B.从事思想政治工作时间；

C.入党时间；

D.聘任管理岗位时间

【参考答案】B

【解析】政工年限指实际从事思想政治工作的连续工作年限，需有明确岗位职责和工作记录，非单纯工龄或党龄，体现专业岗位经历。

5、下列哪项不属于思想政治工作“三贴近”原则？

A.贴近实际；

B.贴近生活；

C.贴近群众；

D.贴近管理

【参考答案】D

【解析】“三贴近”即贴近实际、贴近生活、贴近群众，是增强政工工作针对性和感染力的重要方法，强调深入基层、解决现实问题。

6、在企业党建中，“三会一课”制度中的“一课”指的是？

A.政治学习课；

B.党课；

C.业务培训课；

D.法治教育课

【参考答案】B

【解析】“三会一课”指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。党课是党员教育的基本形式，强化理论武装和党性修养。

7、下列哪项是国家电网公司“努力超越、追求卓越”企业精神的内涵体现？

A.强化成本控制；

B.坚持创新驱动发展；

C.推行扁平化管理；

D.优化人力资源配置

【参考答案】B

【解析】“努力超越、追求卓越”强调不断突破自我、勇于创新，在技术、管理、服务等方面持续提升，推动企业高质量发展。

8、在思想政治工作评估体系中，衡量实效性的核心指标是？

A.活动次数；

B.职工思想稳定率；

C.宣传稿件数量；

D.学习笔记字数

【参考答案】B

【解析】思想稳定率反映职工队伍整体思想状况和政工干预成效，是衡量工作实效的关键指标，其他为过程性数据。

9、“党建带团建”工作中，重点是加强哪方面的引领？

A.组织建设、思想建设、作风建设；

B.思想引领、组织覆盖、作用发挥；

C.制度建设、队伍建设、阵地建设；

D.政治引领、思想引领、价值引领

【参考答案】D

【解析】党建带团建强调党对共青团的政治、思想和价值引领，确保青年工作方向正确，增强团组织凝聚力和战斗力。

10、下列哪项属于政工人员应具备的“四种能力”之一？

A.财务分析能力；

B.舆情引导能力；

C.项目管理能力；

D.市场开拓能力

【参考答案】B

【解析】政工人员“四种能力”包括调查研究、组织协调、文字表达和舆情引导能力，是开展思想宣传和稳定工作的基本素质要求。

11、在基层党支部建设中，“五好”党支部标准不包括？

A.领导班子好；

B.党员队伍好；

C.工作机制好；

D.经营业绩好

【参考答案】D

【解析】“五好”指领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，经营业绩仅为工作业绩一部分，非独立标准。

12、开展职工思想政治状况调研，最有效的方式是？

A.发放问卷；

B.召开座谈会；

C.个别访谈；

D.综合运用多种方式

【参考答案】D

【解析】单一方式存在局限，综合运用问卷、座谈、访谈、观察等方式，可全面、真实掌握职工思想动态，提高调研科学性。

13、下列哪项是政工论文写作中必须避免的问题？

A.引用政策文件；

B.使用数据支撑；

C.缺乏理论深度；

D.结构清晰完整

【参考答案】C

【解析】政工论文需有理论高度和实践结合，缺乏理论深度会导致论述肤浅，影响学术价值和评