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2023年聘用劳动合同2（1篇）

聘用劳动合同范文一

甲方用（人单位）乙方职（工）

名称：姓名：

地址：别：

邮编：年龄：

电话：出生日期：年月日项目负责人：身份证号码：

家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动法》和《山东省劳动合同条例》

及有关法律、法规规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本

合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限

第一条本合同生效日期：年月日至年月日，其中试用

期个月，合同期限为个月。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数

量，达到规定的工作质量标准。

三、工资待遇

第四条甲方按照日薪制支付乙方工资，即乙方在甲方工作一

天，可以获得一天的劳动报酬。试用期内元/天，正式聘用后元

/天。

第五条甲方延月支付乙方工资。

四、劳动保护和劳动条件

第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件

和必要的劳动防护用品。

第七条乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒

绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举

和控告。

五、劳动纪律

第八条乙方在合同期内应当做到：

一（）遵守甲方依法制定的各项规章制度；

二（）严格遵守安全操作规程，保证安全生产；

三（）按时完成甲方规定的工作任务；

（四）爱护甲方财产、保守甲方的商业秘密；

五（）遵守国家和地方有关计划生育政策。

第九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给

予纪律处分，直至解除本合同。

六、聘用合同的变更、解除、终止、续订

第十条经甲、乙双方协商同意，可依法变更聘用合同。变更

聘用合同应采用书面形式。第十一条有下列情形之一的，甲方

可以随时解除本合同：

1.乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

第二条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提

前三日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；

4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生

严重困难，经法定程序，并向劳动保障部门报告后，确需裁减人

员的。

第三条有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第二条

规定解除乙方的合同:

1.乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动

能力的；

2.乙方患病或非因工负伤不（包括自伤、打架斗殴、参与违

法犯罪活动而致伤、致病），在规定的医疗期内的；

3.乙方在孕期、产期、哺乳期内的；

4.法律、法规规定的其他情形。

第四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘

用合同：

1.在试用期以内的；

2.甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

的；

3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件

的；

4.甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的；

5.法律、法规规定的其他情形。

第五条有下列情形之一的，本合同自行解除：

1.甲方依法被宣告破产的；

2.甲方被依法解散或撤销的；